未経験転職に強いエージェントの見分け方｜20代が見るべき5つの条件
2026年07月26日 15:54
未経験の仕事へ転職したいと思っていても、
「どの転職エージェントを選べばいいの？」
「未経験歓迎の求人は本当に安心？」
「サポート内容に違いはある？」
と悩む20代は少なくありません。
実は、転職エージェントによって得意とする分野やサポート内容は大きく異なります。未経験転職を成功させるためには、「求人数が多い」だけで選ぶのではなく、自分に合ったエージェントを選ぶことが重要です。
この記事では、
未経験転職でエージェント選びが重要な理由
未経験転職に強いエージェントを見分ける5つの条件
エージェント選びで失敗しないポイント
未経験転職を成功させるための活用方法
まで分かりやすく解説します。
この記事を読み終える頃には、自分に合った転職エージェントを見極めるポイントが分かり、未経験転職への不安を減らして転職活動を進められるようになります。
未経験転職でエージェント選びが重要な理由
未経験転職では、経験者向けの転職よりも「どの転職エージェントを利用するか」が結果を大きく左右します。
なぜなら、未経験者向けの求人は企業ごとに求める人物像や育成方針が異なり、エージェントによって紹介できる求人やサポート内容にも違いがあるためです。
まずは、未経験転職でエージェント選びが重要な理由を見ていきましょう。
未経験転職は求人選びで結果が変わる
未経験転職では、「どの会社へ応募するか」が特に重要です。
同じ未経験歓迎の求人でも、
研修制度が充実している企業
入社後すぐに現場へ配属される企業
若手育成に力を入れている企業
即戦力に近い人材を求めている企業
など、実際の受け入れ体制には大きな違いがあります。
自分に合った求人を紹介してもらえるかどうかが、転職成功の第一歩です。
「未経験歓迎」の求人なら安心とは限らない
「未経験歓迎」と書かれている求人だからといって、必ずしも働きやすい企業とは限りません。
例えば、
人手不足で常に採用している
教育制度が十分に整っていない
離職率が高く、定着しにくい
という企業が含まれている場合もあります。
もちろん、未経験者を積極的に育成している優良企業も多くあります。そのため、求人票の言葉だけではなく、募集背景や教育体制まで確認することが大切です。
エージェントによって得意分野が異なる
転職エージェントには、それぞれ得意な分野があります。
例えば、
未経験転職に強い
第二新卒の支援が得意
IT業界に特化している
営業職の求人が豊富
ハイクラス転職を中心に扱っている
など、サービスごとに特徴はさまざまです。
未経験転職を目指すのであれば、未経験者への支援実績が豊富なエージェントを選ぶことが重要です。
サポート内容にも大きな違いがある
転職エージェントは、どこも同じサポートを提供しているわけではありません。
例えば、
書類添削を丁寧に行ってくれる
面接対策を複数回実施してくれる
キャリア相談に時間をかけてくれる
入社後もフォローしてくれる
など、サポート内容には違いがあります。
特に未経験転職では、応募書類や面接で「なぜ未経験の仕事へ挑戦したいのか」を伝えることが重要になるため、サポートが充実したエージェントを選ぶことが成功につながります。
未経験転職では、「未経験歓迎」という言葉だけで求人や転職エージェントを選ぶと、入社後にミスマッチを感じる可能性があります。
自分に合ったエージェントを選ぶためには、確認すべきポイントを知っておくことが大切です。
次の章では、未経験転職に強い転職エージェントを見分けるために、20代が必ず確認したい5つの条件を詳しく解説します。
未経験転職に強いエージェントを見分ける5つの条件
未経験転職を成功させるためには、「求人数が多い」「知名度が高い」という理由だけで転職エージェントを選ばないことが大切です。
未経験者への支援に力を入れているエージェントには、いくつかの共通した特徴があります。
ここでは、20代が登録前に確認したい5つの条件を紹介します。
条件① 未経験転職の支援実績が豊富である
まず確認したいのは、未経験転職の支援実績です。
未経験者のサポート経験が豊富なエージェントほど、
未経験者を積極採用している企業
研修制度が整った求人
20代を育成したい企業
などを把握している可能性が高くなります。
ホームページで「未経験」「20代」「第二新卒」などの支援実績が紹介されているかを確認してみましょう。
条件② 書類添削・面接対策が充実している
未経験転職では、職務経歴よりも「なぜ挑戦したいのか」「どのように活躍したいのか」を伝えることが重要です。
そのため、
履歴書・職務経歴書の添削
志望動機のアドバイス
模擬面接
面接後のフィードバック
などのサポートが充実しているエージェントを選びましょう。
十分な対策を受けることで、自信を持って選考に臨みやすくなります。
条件③ 未経験歓迎求人だけでなく、企業とのマッチングを重視している
未経験歓迎の求人が多いことは大切ですが、それだけで判断するのはおすすめできません。
本当に未経験転職に強いエージェントは、
希望条件
適性
将来のキャリア
働き方
などを総合的に考え、一人ひとりに合った求人を紹介してくれます。
求人数の多さだけではなく、「なぜこの求人を勧めるのか」を丁寧に説明してくれる担当者かどうかも確認しましょう。
条件④ 業界・職種ごとの知識が豊富である
未経験転職では、業界や職種について分からないことが多いものです。
そのため、
仕事内容
必要なスキル
キャリアパス
未経験から活躍できる人の特徴
などを分かりやすく説明してくれるエージェントを選ぶことが重要です。
業界知識が豊富な担当者であれば、自分では気付かなかった選択肢を提案してもらえることもあります。
条件⑤ 入社後までフォローしてくれる
転職活動は、内定をもらって終わりではありません。
実際には、
入社前の不安
条件面の確認
入社後の悩み
などが出てくることもあります。
そのため、入社後も相談できるエージェントであれば、安心して新しい環境へ踏み出しやすくなります。
長く働ける企業を見つけるためにも、サポート範囲は事前に確認しておきましょう。
未経験転職に強いエージェントを選ぶには、求人数だけでなく、支援実績やサポート内容、担当者の提案力などを総合的に確認することが大切です。
また、未経験転職では「総合型」と「20代専門・特化型」のどちらが自分に合っているかを知ることも、エージェント選びの重要なポイントになります。
次の章では、転職エージェント選びで失敗しないために、20代が意識したいポイントを解説します。
未経験転職でエージェント選びに失敗しないためのポイント
未経験転職に強いエージェントを選んでも、利用方法によっては希望とは異なる求人ばかり紹介されたり、転職活動が思うように進まなかったりすることがあります。
エージェントを上手に活用するためには、登録後の進め方も重要です。
ここでは、20代が転職エージェント選びで失敗しないために意識したいポイントを紹介します。
複数の転職エージェントを比較して利用する
最初から1社だけに絞る必要はありません。
転職エージェントによって、
紹介される求人
担当者との相性
サポート内容
得意な業界・職種
は異なります。
最初は2〜3社程度に登録し、比較しながら自分に合ったエージェントを見つけるのがおすすめです。
担当者とのやり取りや紹介求人を比較することで、自分に合うサービスを判断しやすくなります。
希望条件や転職理由を具体的に伝える
担当者は、伝えられた内容をもとに求人を紹介します。
そのため、
なぜ未経験転職をしたいのか
どのような仕事に挑戦したいのか
絶対に避けたい働き方
将来どのようなキャリアを目指したいのか
などを具体的に伝えることが大切です。
希望が曖昧なままだと、自分に合わない求人が増えてしまう可能性があります。
担当者からの提案を鵜呑みにしない
転職エージェントは心強い存在ですが、紹介された求人が必ず自分に合っているとは限りません。
求人を紹介された際は、
なぜこの求人を勧めているのか
自分の希望と合っているか
将来のキャリアにつながるか
という視点で、自分でも考えることが大切です。
疑問や不安があれば、そのままにせず担当者へ確認しましょう。
企業研究は自分でも行う
転職エージェントから情報を得られるとはいえ、それだけに頼るのではなく、自分でも企業について調べることが重要です。
例えば、
企業ホームページ
採用ページ
IR情報（上場企業の場合）
口コミサイト
などを確認することで、より多くの情報を集められます。
複数の情報を比較することで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなります。
「転職を急がせる担当者」には注意する
信頼できる転職エージェントは、求職者の希望や状況を確認しながら転職活動を進めます。
一方で、
すぐ応募しましょう
この求人しかありません
とにかく早く内定を取りましょう
と急かされる場合は、一度冷静に判断することも大切です。
もちろん、人気求人は早く募集が終了することもあります。しかし、十分な説明がないまま応募や内定承諾を勧められる場合は、自分の意思を優先して判断しましょう。
未経験転職では、「未経験歓迎」という言葉だけでエージェントを選ぶのではなく、自分に合ったサポートを受けられるかを見極めることが重要です。
また、転職エージェントには総合型や特化型などさまざまな種類があり、それぞれ強みが異なります。自分に合ったサービスを選ぶためには、特徴を比較して理解しておくことも欠かせません。
詳しくは、「20代向け転職エージェントの選び方｜大手と特化型の違いを徹底比較」で、それぞれの違いや選び方を詳しく解説していますので、ぜひ参考にしてください。
次の章では、未経験転職を目指す20代に向けて、キャリアのトビラがどのようなサポートを行っているのかをご紹介します。
未経験転職を成功させたい20代はキャリアのトビラへ
未経験転職では、経験がないからこそ「どの企業を選ぶか」「どのように自分をアピールするか」が重要になります。
キャリアのトビラでは、20代・第二新卒・未経験転職を中心に、一人ひとりの状況に合わせた転職サポートを行っています。
転職するかどうか迷っている段階でも相談できるため、「まずは話を聞いてみたい」という方も安心してご利用いただけます。
20代・未経験転職に合わせたキャリア相談
未経験転職では、「本当に今の仕事を辞めていいのか」「自分に向いている仕事が分からない」と悩む方も少なくありません。
キャリアのトビラでは、求人紹介だけではなく、
現在の悩み
転職理由
将来の目標
自分に合った働き方
を整理しながら、一人ひとりに合ったキャリアプランを一緒に考えます。
応募書類・面接対策も丁寧にサポート
未経験転職では、経験よりも「これから成長したい理由」や「仕事への意欲」を伝えることが重要です。
そのため、
履歴書・職務経歴書の添削
志望動機の作成サポート
面接対策
面接後の振り返り
など、一人ひとりに合わせたサポートを行っています。
初めての転職でも、自信を持って選考へ進めるようお手伝いします。
LINEで気軽に相談できる
キャリアのトビラでは、LINEで気軽に相談できます。
また、平日夜や土日も相談可能なため、仕事を続けながら転職活動を進めたい20代の方にも利用しやすい環境です。
転職を急かすのではなく、一人ひとりのペースに合わせてサポートしているため、「まだ転職するか決めていない」という方もお気軽にご相談ください。
まとめ｜未経験転職は「エージェント選び」で結果が変わる
未経験転職では、経験者以上に転職エージェント選びが重要です。
求人数や知名度だけで判断するのではなく、未経験者への支援実績やサポート内容、担当者との相性などを確認することで、自分に合ったエージェントを選びやすくなります。
今回紹介したポイントを振り返ると、未経験転職でエージェントを選ぶ際は、次の5つを意識しましょう。
未経験転職の支援実績が豊富か
書類添削や面接対策が充実しているか
求人数だけでなくマッチングを重視しているか
業界・職種への理解が深いか
入社後までサポートしてくれるか
自分に合ったエージェントを選ぶことで、未経験転職の不安を減らし、納得できる企業と出会える可能性が高まります。
もし「自分にはどんな仕事が向いているのか分からない」「未経験でも挑戦できる企業を知りたい」とお悩みでしたら、キャリアのトビラでもご相談を受け付けています。一人で悩まず、まずはお気軽にご相談ください。
よくある質問(FAQ)
Q. 未経験転職では転職エージェントを利用した方がいいですか？
必須ではありませんが、利用することで求人紹介だけでなく、応募書類の添削や面接対策、企業情報の提供などのサポートを受けられます。未経験転職が初めての方には特におすすめです。
Q. 「未経験歓迎」の求人なら安心して応募できますか？
必ずしもそうとは限りません。
未経験歓迎でも、教育体制や募集背景は企業によって異なります。求人票だけで判断せず、研修制度や仕事内容について確認することが大切です。
Q. 転職エージェントは何社くらい登録すればいいですか？
一般的には2〜3社程度を比較しながら利用する方が多いです。
紹介される求人や担当者との相性を比較することで、自分に合ったエージェントを選びやすくなります。
Q. 転職するか決めていなくても相談できますか？
もちろんです。
転職エージェントは、転職活動を始める前の情報収集やキャリア相談にも利用できます。方向性が決まっていない段階でも相談することで、自分に合った選択肢が見つかることがあります。
未経験転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを選ぶことが大切です。
一方で、「そもそも20代向けの転職エージェントにはどのような種類があるの？」「総合型と20代専門では何が違うの？」と疑問に感じる方もいるでしょう。
そのような方は、「20代専門の転職エージェントとは？総合型エージェントとの違いを解説」もぜひご覧ください。自分に合った転職エージェントを選ぶためのポイントを、分かりやすく解説しています。
