20代の転職でエージェント選びに失敗する人の共通点
2026年07月28日 15:32
「転職エージェントってどこを選んでも同じでは？」
「おすすめランキング上位のサービスに登録すれば安心？」
「転職エージェント選びで失敗したくない…」
このような悩みを抱えている20代は少なくありません。
しかし、転職エージェント選びを間違えてしまうと、自分に合わない求人ばかり紹介されたり、十分なサポートを受けられなかったりして、転職活動そのものがうまく進まなくなることがあります。
実際に失敗する人には、いくつかの共通点があります。
この記事では、
20代が転職エージェント選びで失敗する人の共通点
失敗しやすい選び方
自分に合う転職エージェントを見極めるポイント
転職を成功させるための選び方
を分かりやすく解説します。
読み終える頃には、自分に合った転職エージェントを選ぶ基準が分かり、安心して転職活動を進められるようになるでしょう。
20代が転職エージェント選びで失敗するのは珍しくない
転職エージェント選びで失敗しないためには、次のポイントを押さえることが大切です。
求人数だけで判断しない
口コミやランキングだけを鵜呑みにしない
担当者との相性も確認する
サポート内容を比較する
自分の転職目的に合うエージェントを選ぶ
詳しい理由や具体的な選び方を本文で解説します。
転職エージェント選びで失敗する20代は意外と多い
転職活動がうまく進まない原因は、「転職エージェント選び」にあることも少なくありません。
「有名だから安心」
「友人に勧められたから」
「何となく登録した」
このような理由だけで転職エージェントを選ぶと、希望に合わない求人ばかり紹介されたり、十分なサポートを受けられなかったりすることがあります。
転職エージェントにはそれぞれ得意分野やサポート内容の違いがあるため、自分に合うサービスを選ぶことが重要です。
おすすめランキングだけで選ぶのは危険
ランキング上位だからといって、自分に合う転職エージェントとは限りません。
インターネットには「おすすめ転職エージェントランキング」が数多くあります。
もちろん参考になる情報もありますが、
自分の希望職種に強いか
第二新卒や未経験転職に対応しているか
サポート内容が充実しているか
などは、ランキングだけでは判断できません。
大切なのは、「人気があるか」ではなく、「自分の転職目的に合っているか」という視点です。
エージェント選びの失敗は転職活動全体に影響する
最初に選ぶ転職エージェントによって、その後の転職活動が大きく変わることがあります。
例えば、
希望と異なる求人ばかり紹介される
書類添削や面接対策が十分に受けられない
担当者と意思疎通がうまくいかない
といった状況では、転職活動へのモチベーションも下がってしまいます。
反対に、自分に合う転職エージェントを選べれば、求人紹介だけでなく、キャリア相談や選考対策まで一貫したサポートを受けながら、安心して転職活動を進められます。
転職エージェント選びに失敗する人の共通点①〜③
①求人数だけで転職エージェントを選んでしまう
求人数が多いことは重要ですが、それだけで転職エージェントを選ぶのはおすすめできません。
求人数が多くても、
希望職種が少ない
自分の経験に合う求人が少ない
紹介される求人が幅広すぎる
というケースもあります。
20代の転職では、求人数だけではなく、自分に合った求人を紹介してもらえるかどうかを重視しましょう。
②口コミだけを信じて登録してしまう
口コミは参考になりますが、そのまま自分にも当てはまるとは限りません。
口コミには、
担当者との相性
希望する業界
転職経験
など、書いた人の状況が大きく影響します。
「評判が良かったから」という理由だけで判断するのではなく、自分の希望や目的に合うかどうかも確認することが大切です。
③何となく登録してしまう
転職の目的が曖昧なまま登録すると、自分に合う転職エージェントを選びにくくなります。
例えば、
キャリアアップしたい
未経験職種へ挑戦したい
ワークライフバランスを改善したい
など、転職の目的によって選ぶべき転職エージェントは変わります。
まずは「なぜ転職したいのか」を整理してから登録することで、自分に合ったサポートを受けやすくなります。
ここまで、転職エージェント選びで失敗しやすい人の特徴を3つご紹介しました。
次の章以降では、さらに見落としがちな共通点と、登録前に必ず確認しておきたいポイントについて詳しく解説します。
転職エージェント選びに失敗する人の共通点④〜⑥
④担当者との相性を確認しない
転職エージェント選びでは、サービスだけでなく担当者との相性も重要です。
同じ転職エージェントでも、担当者によってサポートの進め方や得意分野は異なります。
例えば、
話をしっかり聞いてくれる
希望条件を正しく理解してくれる
改善点も率直に伝えてくれる
返信が丁寧で早い
このような担当者であれば、安心して転職活動を進めやすくなります。
反対に、こちらの希望を十分に聞かずに求人紹介を進める担当者では、ミスマッチが起こりやすくなるでしょう。
⑤サポート内容を比較せずに決めてしまう
転職エージェントによって、受けられるサポート内容は異なります。
求人紹介だけを行うサービスもあれば、
自己分析
書類添削
面接対策
面接後のフィードバック
入社後のフォロー
まで対応しているサービスもあります。
転職活動では、求人紹介だけではなく、こうしたサポートを受けられるかどうかも重要な判断材料になります。
登録前にどのような支援を受けられるのか確認しておきましょう。
⑥1社だけ登録して判断してしまう
最初から1社だけに絞ると、自分に合う転職エージェントかどうかを比較できません。
転職エージェントには、それぞれ得意分野があります。
例えば、
第二新卒支援に強い
未経験転職に強い
特定の業界に強い
など、特徴はさまざまです。
そのため、最初は2〜3社程度を比較し、自分に合った転職エージェントを見極めることをおすすめします。
比較することで、それぞれのサポートの違いや担当者との相性も分かりやすくなります。
転職エージェント選びで失敗しないために確認したいポイント
20代・第二新卒への支援実績があるか
20代の転職支援を多く行っている転職エージェントのほうが、状況に合ったアドバイスを受けやすくなります。
20代の転職では、
社会人経験が短い
未経験職種へ挑戦したい
キャリアに自信がない
といった悩みを抱える方も少なくありません。
20代や第二新卒の支援実績が豊富な転職エージェントであれば、こうした悩みに合わせたサポートが期待できます。
書類添削や面接対策が充実しているか
転職活動では、選考対策までしっかりサポートしてくれる転職エージェントを選びましょう。
内定率を高めるためには、
履歴書・職務経歴書の添削
志望動機のブラッシュアップ
模擬面接
面接後のフィードバック
などのサポートが欠かせません。
求人紹介だけで終わらない転職エージェントを選ぶことで、安心して選考へ臨めます。
自分が相談しやすい環境が整っているか
気軽に相談できる環境があると、不安や悩みも早めに解決できます。
例えば、
LINEで相談できる
平日夜や土日に対応している
レスポンスが早い
など、自分が相談しやすい環境かどうかも確認しておきましょう。
転職活動では、小さな疑問や不安をすぐに相談できることが、スムーズな転職につながります。
転職エージェントの選び方で迷ったときは、「20代向け転職エージェントの選び方｜大手と特化型の違いを徹底比較」も参考にしてみてください。
大手と特化型それぞれの特徴や向いている人の違いを知ることで、自分に合った転職エージェントを選びやすくなります。
ここまで、転職エージェント選びで失敗する人の共通点と、登録前に確認したいポイントを解説しました。
次の章では、自分に合った転職エージェントを見極めるコツや、転職活動を成功させるための活用方法をご紹介します。
自分に合う転職エージェントを選ぶ3つのコツ
転職の目的を明確にしてからエージェントを選ぶ
転職エージェントを選ぶ前に、「なぜ転職したいのか」を整理しておくことが大切です。
転職の目的が曖昧なまま登録すると、自分に合ったエージェントを選びにくくなります。
例えば、
未経験の仕事へ挑戦したい
年収を上げたい
ワークライフバランスを改善したい
キャリアアップを目指したい
など、目的によって相性の良い転職エージェントは異なります。
まずは転職で実現したいことを整理することで、担当者にも希望が伝わりやすくなり、自分に合った求人やサポートを受けやすくなります。
初回面談で「この担当者なら相談できる」と思えるかを確認する
転職エージェント選びでは、会社だけでなく担当者との相性も確認しましょう。
初回面談では、
話を最後まで聞いてくれるか
希望や不安を理解しようとしてくれるか
一方的に求人を勧めてこないか
などを確認することが大切です。
信頼できる担当者であれば、転職活動中に悩んだときも相談しやすく、安心して転職活動を進められます。
紹介された求人だけで判断せず、担当者のサポートも評価する
良い転職エージェントかどうかは、紹介求人だけでは判断できません。
例えば、
書類添削が丁寧だった
面接対策が具体的だった
自分では気づかなかった強みを教えてくれた
無理に応募を勧めなかった
このようなサポートが受けられる担当者であれば、転職活動全体を安心して任せやすくなります。
求人紹介だけで評価するのではなく、「自分に寄り添ったサポートをしてくれるか」という視点でも判断してみましょう。
転職エージェント選びで迷っている方は、「20代専門の転職エージェントとは？総合型エージェントとの違いを解説」もぜひご覧ください。
20代専門の転職エージェントならではの特徴や、総合型との違いを知ることで、自分に合った転職エージェントを選びやすくなります。
ここまで、転職エージェント選びに失敗する人の共通点と、自分に合った転職エージェントを選ぶコツについて解説してきました。
最後の章では、20代が安心して相談できる転職エージェントの特徴と、「キャリアのトビラ」がお手伝いできることをご紹介します。
20代が安心して相談できる転職エージェントの特徴
転職活動全体をサポートしてくれる転職エージェントを選ぶ
20代の転職では、求人紹介だけではなく、転職活動全体をサポートしてくれる転職エージェントがおすすめです。
初めての転職では、
自己分析
転職理由の整理
履歴書・職務経歴書の作成
面接対策
など、不安に感じることが数多くあります。
そのため、求人紹介だけで終わるのではなく、一人ひとりの状況に合わせて転職活動をサポートしてくれる転職エージェントを選ぶことが大切です。
また、転職活動中だけではなく、入社後までフォローしてくれるサービスであれば、新しい職場での不安についても相談しやすくなります。
「内定を取ること」ではなく「入社後の活躍」を考えてくれるか
目先の内定だけではなく、長く活躍できるキャリアを一緒に考えてくれる転職エージェントを選びましょう。
転職の成功とは、内定を獲得することではありません。
入社後に、
自分らしく働けるか
長く活躍できる環境か
将来のキャリアにつながる経験を積めるか
まで考えて転職先を選ぶことが大切です。
そのためには、希望条件だけで求人を紹介するのではなく、将来のキャリアまで見据えて提案してくれる転職エージェントを選ぶことをおすすめします。
20代の転職相談なら「キャリアのトビラ」へ
転職エージェント選びに失敗すると、自分に合わない求人ばかり紹介されたり、十分なサポートを受けられなかったりして、転職活動そのものが負担になってしまうことがあります。
キャリアのトビラでは、20代・第二新卒の転職支援を中心に、一人ひとりの状況や希望に合わせたサポートを行っています。
大切にしているのは、目先の内定ではなく、「30代になったときにどのようなキャリアを実現したいか」という視点です。
将来の目標から逆算し、今どのような経験を積むべきかを一緒に考えながら、納得できる転職活動をサポートしています。
キャリアのトビラでは、
20代・第二新卒の転職支援実績が豊富
LINEで気軽に相談できる
平日夜・土日も相談可能
書類添削・面接対策を丁寧にサポート
入社後のフォローまで対応
といった体制を整えています。
「どの転職エージェントを選べばいいか分からない」
「転職するべきか迷っている」
という段階でもご相談いただけますので、お気軽にお問い合わせください。
よくある質問（FAQ）
Q. 転職エージェントは大手なら安心ですか？
大手は求人数が豊富というメリットがありますが、それだけで自分に合うとは限りません。20代向けの支援実績やサポート内容、担当者との相性も含めて比較することが大切です。
Q. 転職エージェントは何社くらい登録すればいいですか？
最初は2〜3社程度に登録し、求人やサポート内容、担当者との相性を比較することをおすすめします。自分に合うサービスが見つかったら、徐々に絞っていくとよいでしょう。
Q. 担当者と合わないと感じたらどうすればいいですか？
まずは気になる点を担当者へ伝えてみましょう。それでも改善されない場合は、その転職エージェントの利用を続けるかどうかを改めて判断することも大切です。
Q. 転職するか決めていない段階でも相談できますか？
もちろんです。転職活動を始める前の情報収集やキャリア相談として利用する方も多くいます。
Q. キャリアのトビラではどのようなサポートを受けられますか？
自己分析やキャリア相談、求人紹介、書類添削、面接対策、入社後のフォローまで、20代・第二新卒の転職活動を一貫してサポートしています。
まとめ
転職エージェント選びで失敗する人には、いくつかの共通点があります。
特に、次のようなポイントには注意しましょう。
求人数やランキングだけで判断する
口コミだけを鵜呑みにする
担当者との相性を確認しない
サポート内容を比較しない
転職の目的を整理せずに登録する
転職エージェントは、どこを選んでも同じではありません。
自分に合った転職エージェントを選ぶことで、求人紹介だけでなく、書類添削や面接対策、キャリア相談などのサポートを受けながら、安心して転職活動を進められます。
キャリアのトビラでは、20代・第二新卒の方が将来を見据えて納得のいく転職ができるよう、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っています。
「まずは転職について相談してみたい」という段階でも構いません。あなたに合ったキャリアの選択肢を、一緒に考えていきましょう。
