キャリアのトビラ

「未経験から始められる倉庫の求人を探したい」

「接客より、体を動かしながら集中して進める仕事が合っていそう」

このように考えて、倉庫求人を探している20代の方もいるでしょう。

倉庫の仕事には、入荷、検品、棚入れ、ピッキング、仕分け、梱包、出荷、在庫管理などがあります。

同じ「倉庫内作業」でも、小さな日用品を扱う常温倉庫と、食品を扱う冷蔵・冷凍倉庫では、作業環境や身体への負担が異なります。

また、正社員として倉庫会社へ入社する求人だけでなく、派遣会社に雇用されて倉庫で働く求人や、契約社員から正社員登用を目指す求人もあります。

求人票の「軽作業」「未経験歓迎」「高収入」だけで判断せず、実際に何を、どのような環境で、どのくらい扱うのかを確認することが大切です。

この記事では、倉庫の仕事内容、求人で確認したい条件、フォークリフト資格、向いている人、20代が今後のキャリアまで考えて選ぶ方法を解説します。

30秒でわかるこの記事の結論

• 倉庫の仕事は、入荷から出荷まで複数の工程に分かれている

• 「軽作業」は、必ずしも身体への負担が軽いという意味ではない

• 求人では、商品、重量、温度、歩行量、目標件数、勤務時間を確認する

• 正社員、契約社員、派遣社員、正社員登用ありを混同しない

• 20代は作業だけでなく、在庫管理、工程改善、スタッフ管理へ広げられるかを見る

倉庫求人を選ぶときは、職種名や時給・月給だけでなく、一日の作業と職場環境を具体的に確認しましょう。

倉庫の主な仕事内容

倉庫では、届いた商品を受け入れ、適切に保管し、注文や出荷指示に合わせて送り出します。

一つの工程だけを担当する職場もあれば、複数の作業を交代で担当する職場もあります。

入荷・荷下ろし

トラックなどで届いた商品を受け入れ、倉庫内へ移動します。

段ボールを手で運ぶ場合もあれば、カゴ台車、ハンドリフト、フォークリフトなどを使う場合もあります。

荷物の大きさと重量、手作業の割合によって身体への負担が変わります。

求人票に「入出荷作業」とだけ書かれている場合は、手積み・手降ろしがあるか確認しましょう。

検品

届いた商品や出荷する商品について、品名、数量、外観、期限などを確認します。

伝票と照らし合わせる方法のほか、バーコードを端末で読み取る方法もあります。

不良品や数量の違いを見逃さない注意力が必要です。

棚入れ・格納

検品した商品を、倉庫内の決められた場所へ保管します。

商品を探しやすくし、保管中の破損や品質低下を防ぐ仕事です。

高い棚へ格納する場合や、重量物を扱う場合は、専用の機械や資格が必要になることがあります。

ピッキング

伝票や端末の指示に従い、倉庫内から必要な商品を集めます。

一つずつ注文単位で集める方法、商品ごとにまとめて集めてから仕分ける方法など、職場によって進め方が異なります。

広い倉庫では、一日に長い距離を歩くことがあります。

「小さな商品を扱うから楽」とは限らず、歩行量や作業件数も確認が必要です。

仕分け

商品を配送先、店舗、地域、時間帯などに分けます。

宅配便や食品の物流センターでは、一定の時間までに大量の商品を仕分ける場合があります。

間違った場所へ送らない正確さと、締め切りに合わせて作業する速さの両方が求められます。

梱包・出荷

商品が壊れないよう箱や緩衝材を使って梱包し、ラベルを貼って出荷できる状態にします。

商品の形や配送方法によって、梱包の手順が変わります。

出荷前には、商品、数量、届け先に間違いがないかを確認します。

在庫管理・倉庫内事務

商品の入出庫をシステムへ登録し、実際の在庫数とデータが一致しているか確認します。

取引先や運送会社への連絡、伝票作成、返品処理を担当することもあります。

小規模な倉庫では、現場作業と事務の両方を任される場合があります。

倉庫の種類で作業環境が変わる

倉庫求人を見るときは、会社名だけでなく、何を保管する倉庫なのかを確認してください。

扱う商品によって、温度、服装、作業速度、繁忙期が変わります。

常温倉庫

日用品、衣類、家電、雑貨、部品などを扱います。

ただし、常温倉庫でも空調が十分に効いているとは限りません。

夏の暑さや冬の寒さ、出入口から入る外気、建物の広さなどによって環境は変わります。

「空調完備」と書かれている場合は、倉庫全体なのか、休憩室や一部の作業場所だけなのかを確認しましょう。

冷蔵・冷凍倉庫

食品や医薬品など、一定の低温で保管する商品を扱います。

防寒着が支給されても、低い温度の中で長時間働く負担があります。

冷蔵エリアと常温エリアを行き来する職場では、温度差も確認が必要です。

庫内温度、連続して作業する時間、休憩場所、防寒用品を聞いておきましょう。

EC・通販の物流センター

インターネット通販の商品を保管し、注文に合わせてピッキング、梱包、出荷を行います。

セールや季節の行事で物量が急増する場合があります。

小さな商品が多くても、広い倉庫を歩きながら多くの注文を処理することがあります。

食品・店舗向け物流センター

スーパー、コンビニ、飲食店などへ送る商品を仕分けます。

配送時刻が決まっているため、時間に合わせて作業を進める必要があります。

早朝、夜間、深夜の勤務があるか、繁忙日がいつかを確認しましょう。

工場やメーカーに付属する倉庫

製品、原材料、部品などを扱います。

製造工程へ必要な部品を届けたり、完成品を出荷したりするため、工場の稼働時間に合わせて勤務する場合があります。

部品番号や数量を正確に管理し、製造部門と連携する仕事です。

20代未経験でも倉庫の仕事へ転職できる？

倉庫求人には、経験不問や資格不問の募集があります。

決められた手順を覚え、端末や伝票の指示に沿って作業する仕事から始められる場合があります。

ただし、未経験歓迎だからといって、すべての工程をすぐに担当できるわけではありません。

特別な資格がなくても始められる仕事はある

ピッキング、検品、仕分け、梱包などには、入社時に特定の資格を求めない求人があります。

入社後に安全教育や作業手順の説明を受け、現場で仕事を覚えます。

研修ありという記載だけでなく、指導担当者、独り立ちまでの期間、ミスを確認する仕組みも見ましょう。

フォークリフトは資格が必要

フォークリフトを運転して荷物を運ぶ場合は、扱う機械や条件に応じた資格・講習修了が必要です。

資格取得支援がある求人では、受講費用、受講日の給与、取得後の業務、資格手当を確認してください。

「入社後に取得可能」と書かれていても、必ずすぐ取得できるとは限りません。

取得する時期や選考基準も聞いておきましょう。

異業種の経験も整理できる

倉庫経験がなくても、これまでの仕事から共通する行動を探せます。

• 販売職で商品の検品や在庫確認をした

• 飲食店で期限や衛生を確認した

• 工場で手順と安全ルールを守った

• 事務職で数量や品番を正確に入力した

• 配送職で荷物と届け先を照合した

• チームで進捗を共有した

ただし、在庫を確認した経験があるから、倉庫管理の実務経験があると表現するのは適切ではありません。

共通する行動と、入社後に新しく覚える仕事を分けて伝えましょう。

倉庫求人で確認したい10のポイント

倉庫求人は、同じ「ピッキング」「軽作業」という表現でも、職場によって負担が異なります。

求人票に書かれていない項目は、応募前や面接で確認してください。

1．雇用主と雇用形態

勤務する倉庫の会社に直接雇用される求人と、派遣会社に雇用されて倉庫へ配属される求人があります。

正社員と書かれていても、派遣会社の無期雇用社員として働く形の場合があります。

どの会社と雇用契約を結ぶのか、配属先が変わる可能性、待機期間の扱いを確認しましょう。

また、「正社員登用あり」は、最初から正社員として採用される求人ではありません。

2．担当する工程

ピッキングだけを担当するのか、入荷から出荷まで複数の工程を担当するのかを確認します。

「倉庫内作業全般」と書かれている場合は、一日の作業例と各工程の割合を聞きましょう。

求人名と実際の担当作業が同じとは限りません。

3．取り扱う商品と重量

衣類、化粧品、食品、飲料、家電、建材など、商品によって重さや扱い方が異なります。

最も重い物だけでなく、普段よく持つ商品の重量、持ち上げる回数、二人作業や機械の使用も確認してください。

「軽作業」という言葉だけで、軽い商品だと判断しないようにしましょう。

4．温度・騒音・ほこりなどの環境

庫内温度、空調、防寒着、騒音、におい、粉じんなどを確認します。

可能であれば、選考中に職場を見学し、働く場所と休憩場所を実際に見せてもらいましょう。

見学できない場合は、季節ごとの環境について質問します。

5．立ち作業と歩行量

同じ場所で検品する仕事もあれば、広い倉庫内を歩いて商品を集める仕事もあります。

端末やカートを使うのか、階段や高低差があるのか、一日の歩行量の目安を聞きましょう。

座り仕事を希望している場合は、倉庫内事務との割合も確認が必要です。

6．作業速度と目標

倉庫では、一時間当たりの処理数、出荷締め切り、ミスの件数などを確認する職場があります。

目標があること自体ではなく、どのように測定し、新人へどの程度の期間で求めるのかを見ることが大切です。

遅れたときのフォロー体制や、品質と速度のどちらを重視するかも聞いてみましょう。

7．日勤・夜勤とシフト

物流センターによっては、24時間稼働し、早朝・夜間・深夜のシフトがあります。

日勤専属、夜勤専属、交替制のどれかを確認し、勤務時間が切り替わる頻度も見ましょう。

深夜手当を含む月収例では、何回の夜勤を前提にしているかも重要です。

8．繁忙期と残業

通販のセール、年末、引っ越し時期、取引先の販売計画などにより、物量が増えることがあります。

通常月と繁忙月の残業時間、休日出勤、早出の有無を確認します。

物量が少ない日の仕事や、契約時間・給与の扱いも聞いておくと安心です。

9．給与の内訳

基本給、固定残業代、深夜手当、資格手当、作業手当、交通費などを分けて確認します。

高い月収例が、夜勤、残業、休日出勤、フォークリフト資格を前提としている場合もあります。

自分が予定している勤務条件で受け取る金額を基準に比較してください。

10．正社員が担う管理業務

正社員求人では、現場作業だけでなく、進捗管理、スタッフ配置、取引先対応、安全管理、在庫差異の確認などを任されることがあります。

入社後、いつから管理業務を担当するのか、作業と管理の割合がどのように変わるのかを聞きましょう。

未経験求人の注意点をまとめて確認したい方は、「未経験転職で20代が選んではいけない求人の特徴」もあわせて参考にしてください。

倉庫の仕事に向いている人

倉庫作業は、人と話さずに自分のペースだけで進められる仕事とは限りません。

正確さと周囲との連携が必要です。

決められた手順を守れる人

商品を違う場所へ置いたり、数量を間違えたりすると、その後の出荷や在庫へ影響します。

慣れてからも確認を省略せず、手順を守れる人に向いています。

地道な作業を続けられる人

同じ工程を繰り返す時間があります。

単調に感じる作業でも集中を保ち、品質を一定にできることが大切です。

体を動かすことに抵抗がない人

立ち作業、歩行、持ち運びが含まれる求人があります。

体力に自信があるかだけでなく、勤務時間を通して無理なく続けられる作業かを判断しましょう。

周囲と情報を共有できる人

入荷の遅れ、商品の破損、在庫の違いなどがあれば、ほかの担当者へ伝える必要があります。

黙々と作業できる時間があっても、報告や連携を避けることはできません。

倉庫への転職を慎重に考えたいケース

次に当てはまる場合は、求人を限定するか、別の仕事も含めて比較した方がよいでしょう。

• 長時間の立ち作業や歩行が難しい

• 重い物を持つ仕事を避けたい

• 暑さ、寒さ、温度差に強い不安がある

• 同じ作業を続けると集中が切れやすい

• 夜勤や早朝勤務を避けたい

• 処理件数を意識して働くことに強い負担を感じる

• 現場異動や勤務先変更を避けたい

ただし、すべての倉庫で条件が同じではありません。

小型商品を扱う仕事、空調設備のある倉庫、日勤専属、在庫管理や事務を含む仕事などもあります。

「倉庫は自分に合わない」と決める前に、負担を感じる条件を具体化しましょう。

面接や職場見学で聞きたい質問例

倉庫求人では、可能であれば職場見学を行い、文章では分からない環境を確認しましょう。

面接では、次のように質問できます。

• 入社後に担当する工程と一日の流れを教えてください

• 普段扱う商品と、一人で持つことの多い重量を教えてください

• 倉庫内の温度と、空調・防寒設備について教えてください

• ピッキングでは、一日にどの程度歩きますか

• 作業件数やミスは、どのように確認していますか

• 未経験者が独り立ちするまでの教育方法を教えてください

• 繁忙期に残業や休日出勤が増える時期を教えてください

• フォークリフト資格の取得支援は、いつ利用できますか

• 正社員は、現場作業以外にどのような管理業務を担当しますか

質問の数を増やすことより、自分が続けられるか判断するために重要な項目を優先してください。

20代は作業経験を次の役割につなげる

倉庫の仕事は、指示された商品を運ぶだけではありません。

入出庫、在庫、品質、安全、納期を守るために、複数の工程がつながっています。

現場経験を積んだ後、フォークリフトの操作、在庫管理、作業進捗の確認、スタッフ配置、新人教育、工程改善などへ仕事を広げられる会社もあります。

一方で、長期間同じ単純作業だけを担当し、希望する経験を積みにくい職場もあります。

求人や面接では、入社1年後、3年後に任される仕事の例を確認しましょう。

30代になったときに、現場技能を高めたいのか、チームをまとめたいのか、物流管理や改善へ進みたいのかによって、選ぶ会社は変わります。

目の前の給与や採用されやすさだけでなく、経験の広がりまで考えることが大切です。

倉庫求人が自分に合うか迷っている20代へ

倉庫の仕事に興味があっても、体力的に続けられるか、どの工程が合うか、ほかの職種も比較すべきか、一人では判断しにくいことがあります。

「キャリアのトビラ」は、20代・第二新卒の転職活動に特化した転職エージェントです。

これまでの検品、在庫確認、数量管理、安全確認、チーム連携などの経験と、希望する働き方を整理し、倉庫を含めた今後の選択肢を一緒に考えます。

仕事内容や勤務条件を確認し、応募書類の添削や面接対策も行っています。

「未経験から倉庫の仕事を目指したいが、求人の違いが分からない」という方も、キャリアのトビラへご相談ください。

まとめ

倉庫の仕事には、入荷、検品、棚入れ、ピッキング、仕分け、梱包、出荷、在庫管理があります。

同じ職種名でも、扱う商品、重量、温度、歩行量、作業速度、勤務時間によって負担は大きく異なります。

求人を選ぶときは、雇用主と雇用形態、担当工程、作業環境、目標、夜勤、繁忙期、給与の内訳、正社員の管理業務を確認してください。

また、「軽作業」「未経験歓迎」という言葉だけで、簡単で負担の少ない仕事だと判断しないことも大切です。

20代は、現場作業を経験した後に、資格、在庫管理、スタッフ管理、工程改善などへ役割を広げられるかまで見て応募先を選びましょう。

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