20代は転職エージェントを複数登録すべき？おすすめの社数と失敗しない使い分け方

2026年07月16日 13:39

転職活動を始めると、「転職エージェントは1社だけでいいの？」「複数登録した方が有利って本当？」と疑問に思う20代は少なくありません。

結論から言うと、20代の転職では複数の転職エージェントを活用するのがおすすめです。

転職エージェントごとに保有する求人やサポート内容、得意な業界・職種は異なるため、複数登録することで自分に合った求人や担当者と出会える可能性が高まります。実際、多くの転職情報サイトでも、複数登録による比較・併用を推奨しています。

ただし、やみくもに登録すれば良いというわけではありません。登録しすぎると連絡やスケジュール管理が負担になり、かえって転職活動が進めにくくなることもあります。

この記事では、

・転職エージェントは複数登録すべきなのか

・20代におすすめの登録社数

・複数登録するメリット・デメリット

・失敗しない使い分け方

まで分かりやすく解説します。

この記事を読み終える頃には、自分に合った転職エージェントの活用方法が分かり、効率よく転職活動を進められるようになるでしょう。

「転職エージェントは複数登録すべき？」

転職エージェントは1社だけでも利用できますが、20代の転職では複数登録を前提に活動する人も多くいます。まずは、なぜ複数登録がおすすめされているのかを見ていきましょう。

複数登録するのがおすすめ

20代の転職では、1社だけではなく複数の転職エージェントを利用するのがおすすめです。

転職エージェントによって、

・保有している求人

・得意な業界・職種

・担当アドバイザーの経験

・選考対策の内容

はそれぞれ異なります。

そのため、1社だけでは紹介されなかった求人や、自分に合った担当者と出会える可能性が広がります。

特に初めて転職する20代は、自分に合うサポートが分からないことも多いため、複数のエージェントを比較しながら利用することで、納得感を持って転職活動を進めやすくなるでしょう。

20代は何社登録するのがおすすめ？

最初は2〜3社に登録し、その後1〜2社へ絞る方法がおすすめです。

複数登録には多くのメリットがありますが、登録する数が多すぎると、

・連絡が増える

・面談の日程調整が大変になる

・紹介求人を把握しきれない

といった負担も大きくなります。

そのため、まずは2〜3社へ登録し、

・紹介求人

・担当者との相性

・サポート内容

を比較しながら、自分に合うエージェントを中心に利用すると効率的です。

複数登録しても企業やエージェントに知られる？

複数登録していること自体は珍しいことではなく、基本的に問題ありません。

転職エージェントは、求職者が複数のサービスを利用していることを前提としているケースが多くあります。

むしろ担当者に「現在2社利用しています」と伝えておくことで、

・求人の重複紹介を防げる

・転職活動の状況を共有しやすい

・スムーズにサポートを受けられる

といったメリットがあります。

隠す必要はありませんが、応募状況については正確に共有し、同じ企業へ重複応募しないよう注意しましょう。

「転職エージェントを複数登録するメリット」

複数登録には「求人が増える」というイメージを持つ人が多いですが、それ以外にも20代だからこそ得られるメリットがあります。

より多くの求人と出会える

複数登録する最大のメリットは、求人の選択肢を広げられることです。

転職エージェントは、それぞれ独自の求人や非公開求人を保有しています。

そのため、1社だけでは見つからなかった求人でも、別のエージェントでは紹介してもらえることがあります。

特に20代向けの求人は企業によって募集方法が異なるため、複数登録することで希望条件に合う求人へ出会える可能性を高められるでしょう。

自分に合う担当アドバイザーを選べる

担当者との相性を比較できることも、複数登録する大きなメリットです。

転職活動では、担当アドバイザーとの相性が結果を左右することも少なくありません。

例えば、

・話しやすいか

・希望をしっかり理解してくれるか

・レスポンスが早いか

・無理に応募を勧めてこないか

などは、実際に相談してみないと分からない部分です。

複数の担当者と話すことで、自分に合ったサポートを受けられるエージェントを見極めやすくなります。

「転職エージェントを複数登録するデメリット」

複数登録には多くのメリットがありますが、登録する数が多すぎると転職活動が進めにくくなることもあります。後悔しないためにも、デメリットも理解したうえで活用しましょう。

連絡やスケジュール管理が大変になる

登録するエージェントが増えるほど、連絡や面談の日程調整に時間を取られやすくなります。

転職エージェントへ登録すると、

・面談日程の調整

・求人紹介

・応募確認

・面接日程の連絡

など、多くのやり取りが発生します。

3社程度であれば比較的管理しやすいですが、5社以上になると連絡だけで負担を感じる人も少なくありません。

特に在職中の20代は仕事との両立もあるため、自分が無理なく対応できる社数に絞ることが大切です。

同じ求人を紹介されることがある

複数のエージェントを利用すると、同じ企業の求人を紹介されることがあります。

企業によっては複数の転職エージェントへ求人を依頼しているため、同じ求人を別の担当者から紹介されるケースがあります。

求人が重複すること自体は珍しくありませんが、

・すでに紹介を受けた求人であること

・応募済みかどうか

を担当者へ伝えることで、重複応募を防げます。

求人管理をしやすくするためにも、応募企業をメモや表で整理しておくと安心です。

担当者によってアドバイスが異なることもある

担当アドバイザーごとに考え方や提案が違うため、迷ってしまうことがあります。

例えば、

・早めに応募した方が良いという担当者

・もう少し求人を比較しましょうという担当者

など、アドバイスが異なることもあります。

大切なのは、すべてをそのまま受け入れるのではなく、自分の希望や転職の目的に照らし合わせて判断することです。

複数の意見を聞けることはメリットでもあるため、最終的には自分自身で納得できる選択をすることが重要です。

「20代が失敗しない転職エージェントの使い分け方」

複数登録をするだけでは、転職活動が成功するとは限りません。それぞれのエージェントの特徴を理解し、役割を分けて活用することで、より効率的に転職活動を進められます。

20代専門エージェントを中心に利用する

初めて転職する20代は、20代専門エージェントを中心に活用するのがおすすめです。

20代専門エージェントは、

・キャリア相談

・自己分析

・書類添削

・面接対策

など、若手向けのサポートが充実していることが多くあります。

初めての転職では分からないことも多いため、まずは相談しやすいエージェントを軸に転職活動を進めることで、不安を減らしながら活動できるでしょう。

総合型エージェントで求人の幅を広げる

求人の選択肢を増やしたい場合は、総合型エージェントを併用すると効果的です。

総合型エージェントは、

・求人数が豊富

・業界や職種が幅広い

・全国の求人を扱っている

という特徴があります。

20代専門エージェントでは紹介されなかった求人に出会える可能性もあるため、比較しながら転職先を検討したい人には心強い存在です。

利用するエージェントは2〜3社に絞る

比較しやすさと管理のしやすさを考えると、2〜3社程度がちょうど良いでしょう。

多く登録すれば選択肢は増えますが、その分、

・求人管理

・連絡対応

・面談スケジュール

などの負担も大きくなります。

まずは2〜3社へ登録し、

・紹介求人

・担当者との相性

・サポート内容

を比較したうえで、自分に合うエージェントを中心に利用する方法がおすすめです。

ここまで、転職エージェントを複数登録するメリット・デメリットや、20代が失敗しない使い分け方について解説しました。

しかし、「結局、自分はどのような組み合わせで利用すればいいの？」と迷う方もいるでしょう。

次の章では、20代におすすめの転職エージェントの組み合わせ方や、初めての転職でも安心して利用できるサービスの選び方を紹介します。

「20代におすすめの転職エージェントの組み合わせ方」

転職エージェントは、やみくもに複数登録するのではなく、自分の状況に合わせて組み合わせることが大切です。ここでは、20代によくある転職パターン別に、おすすめの活用方法を紹介します。

初めて転職する人は「20代専門＋総合型」の組み合わせがおすすめ

初めて転職する20代は、20代専門エージェントを中心にしながら、総合型エージェントを併用するとバランスよく転職活動を進められます。

20代専門エージェントでは、

・自己分析

・キャリア相談

・書類添削

・面接対策

など、初めての転職に必要なサポートを受けられます。

一方、総合型エージェントでは幅広い求人を比較できるため、選択肢を増やしながら自分に合う企業を探しやすくなります。

サポートの手厚さと求人数の多さを両立できるため、多くの20代におすすめできる組み合わせです。

未経験業界へ挑戦したい人は若手向け求人に強いエージェントを選ぶ

未経験転職を目指す場合は、若手向け求人を多く扱うエージェントを優先して利用しましょう。

未経験歓迎求人はエージェントによって取り扱い数や得意分野が異なります。

そのため、

・未経験歓迎求人が豊富か

・若手向け企業とのつながりがあるか

・未経験転職のサポート実績があるか

といった点を確認しながら選ぶことが大切です。

また、応募書類や面接では「なぜ未経験の仕事へ挑戦したいのか」を伝えることが重要になるため、選考対策が充実したエージェントを選ぶと安心です。

求人を幅広く比較したい人は総合型を1社追加する

できるだけ多くの求人を比較したい場合は、総合型エージェントを1社追加するのがおすすめです。

業界や職種がまだ決まっていない人は、できるだけ多くの求人を見ることで、新しい選択肢が見つかることもあります。

ただし、複数の総合型エージェントへ登録しすぎると、同じ求人を紹介されるケースも増えてしまいます。

そのため、

20代20代専門エージェント1〜2社＋総合型1社

程度を目安にすると、比較もしやすく管理もしやすいでしょう。

「転職エージェントを複数利用するときの注意点」

複数登録にはメリットが多い一方で、使い方を間違えると転職活動が非効率になることもあります。安心して転職活動を進めるために、押さえておきたいポイントを確認しましょう。

同じ企業へ重複応募しないようにする

複数のエージェントを利用する場合は、応募企業をしっかり管理することが大切です。

同じ企業の求人を複数のエージェントが扱っていることは珍しくありません。

知らずに重複応募してしまうと、企業にもエージェントにも迷惑をかけてしまう可能性があります。

紹介を受けた求人や応募状況は、メモやスマートフォンのアプリなどで管理しておくと安心です。

担当者とは正直に情報共有する

転職活動をスムーズに進めるためには、担当アドバイザーへ現在の状況を伝えておきましょう。

例えば、

・他社エージェントも利用していること

・応募中の企業

・選考状況

などを共有しておくことで、重複紹介を防ぎやすくなります。

また、担当者も転職活動全体を把握しやすくなるため、より適切な求人紹介やアドバイスを受けられるでしょう。

相性が合わないエージェントは無理に利用しなくてよい

すべてのエージェントを最後まで利用する必要はありません。

転職活動を進める中で、

・連絡が遅い

・希望とは違う求人ばかり紹介される

・相談しにくい

と感じることもあります。

その場合は、無理に利用を続ける必要はありません。

自分が信頼できる担当者と転職活動を進める方が、納得のいく転職につながりやすくなります。

ここまで、20代におすすめの転職エージェントの組み合わせ方や、複数利用する際の注意点について解説しました。

とはいえ、「どのエージェントを中心に利用すればよいのか分からない」という方もいるでしょう。

次の章では、20代・第二新卒に特化した転職支援を行う「キャリアのトビラ」の特徴や、複数登録する場合の活用方法について紹介します。

20代が最初に登録する転職エージェントの選び方

転職エージェントを複数利用する場合でも、「どのエージェントを中心に利用するか」は転職活動の進めやすさに大きく影響します。

特に初めて転職する20代は、求人数だけでなく、安心して相談できるかどうかも重要なポイントです。登録する前に、次の点を確認しておきましょう。

20代・第二新卒に特化したサポートがあるか

20代ならではの悩みを理解しているエージェントを選ぶことで、自分に合ったアドバイスを受けやすくなります。

20代の転職では、

・初めての転職で何から始めればよいか分からない

・未経験の仕事へ挑戦したい

・今の会社を辞めるべきか迷っている

など、人によって悩みはさまざまです。

若手の転職支援に力を入れているエージェントであれば、このような悩みに寄り添いながら、一人ひとりに合わせたサポートを受けられるでしょう。

書類添削や面接対策までサポートしてくれるか

求人を紹介するだけでなく、選考対策まで対応しているエージェントを選ぶことが大切です。

転職活動では、履歴書や職務経歴書の内容、面接での受け答えが結果を左右します。

そのため、

・応募書類の添削

・企業ごとの面接対策

・選考後のフィードバック

など、実践的なサポートが受けられるかを確認しておくと安心です。

初めての転職ほど、このようなサポートが心強い存在になります。

相談しやすい環境が整っているか

無理なく相談できる環境があることも、エージェント選びでは欠かせないポイントです。

在職中は仕事との両立が必要になるため、

・LINEで気軽に相談できる

・オンライン面談に対応している

・平日夜や土日でも相談できる

など、自分の生活スタイルに合ったサポート体制があるかを確認しておきましょう。

気軽に相談できる環境であれば、不安や疑問をその都度解消しながら転職活動を進められます。

このような20代には「キャリアのトビラ」という選択肢も

ここまで紹介したポイントを踏まえると、20代の転職では「若手に特化したサポート」と「相談しやすい環境」の両方を備えたエージェントを選ぶことが重要です。

そのようなサービスを探している方には、20代・第二新卒に特化した転職エージェント「キャリアのトビラ」も選択肢の一つです。

一人ひとりの状況に合わせて転職活動をサポート

転職するか迷っている段階から相談できるため、自分に合ったキャリアを考えながら転職活動を進められます。

キャリアのトビラでは、20代・第二新卒を対象に、一人ひとりの状況や希望を丁寧にヒアリングしています。

そのため、

・今すぐ転職すべきか迷っている

・どんな仕事が向いているのか分からない

・未経験の仕事へ挑戦したい

といった悩みも気軽に相談できます。

転職ありきではなく、納得できるキャリア選択をサポートしていることが特徴です。

初めての転職でも安心できるサポート体制

書類添削や面接対策はもちろん、転職後まで見据えたサポートを受けられます。

キャリアのトビラでは、

・履歴書・職務経歴書の添削

・応募企業に合わせた面接対策

・LINEでの相談

・平日夜・土日の相談対応

・入社後のフォロー

まで、一貫したサポートを行っています。

初めての転職で不安を感じている方でも、安心して転職活動を進められる環境が整っています。

まとめ｜転職エージェントは「複数登録」と「上手な使い分け」が成功のポイント

転職エージェントは、それぞれ保有する求人やサポート内容が異なるため、20代の転職では複数登録を活用することがおすすめです。

ただし、多く登録しすぎると管理が大変になるため、まずは2〜3社程度から始め、自分に合うエージェントを中心に利用すると効率よく転職活動を進められます。

特に、

初めて転職する
第二新卒として転職を考えている
未経験の業界・職種へ挑戦したい
書類添削や面接対策を受けながら転職活動を進めたい

という方は、20代向けのサポートが充実したエージェントを選ぶことが大切です。

キャリアのトビラでは、20代・第二新卒に特化した転職支援を行い、一人ひとりの状況に合わせたキャリア相談から、書類添削・面接対策・入社後フォローまでサポートしています。

「まずは情報収集から始めたい」「自分に合う仕事が分からない」という方も、気軽に相談することから始めてみてはいかがでしょうか。

よくある質問（FAQ）

Q1. 転職エージェントは3社以上登録しても問題ありませんか？

はい、3社以上登録すること自体に問題はありません。

ただし、登録するエージェントが増えるほど、

・求人紹介の連絡

・面談の日程調整

・応募状況の管理

などの負担も大きくなります。

初めて転職する20代であれば、まずは2〜3社程度に登録し、担当者との相性や紹介される求人を比較したうえで、利用するエージェントを絞っていくのがおすすめです。

Q2. 複数の転職エージェントを利用すると担当者に失礼ではありませんか？

いいえ、失礼にはあたりません。

転職エージェントは、求職者が複数のサービスを利用することを想定しています。

そのため、「現在2社利用しています」と正直に伝えても問題ありません。

むしろ転職活動の状況を共有しておくことで、求人の重複紹介を避けやすくなり、より適切なサポートを受けられることがあります。

Q3. 同じ企業の求人を複数のエージェントから紹介された場合はどうすればよいですか？

すでに紹介を受けていることを担当アドバイザーへ伝えましょう。

同じ企業へ複数のエージェント経由で応募すると、企業側やエージェント側に混乱を招く可能性があります。

応募するエージェントを1社に決め、重複応募にならないよう注意することが大切です。

Q4. 複数のエージェントから内定をもらった場合はどう選べばよいですか？

給与や待遇だけではなく、「長く働ける環境か」という視点で比較することが重要です。

例えば、

・仕事内容

・職場の雰囲気

・教育制度

・働き方

・将来のキャリアパス

なども含めて比較すると、自分に合った企業を選びやすくなります。

迷った場合は、それぞれの担当アドバイザーへ相談し、客観的な意見を聞くことも一つの方法です。

Q5. 利用しなくなった転職エージェントは退会した方がよいですか？

必ずしも退会する必要はありません。

転職活動を一時的に休止する場合は、担当者へその旨を伝えるだけでも問題ないケースが多くあります。

一方で、今後利用する予定がない場合や連絡を止めたい場合は、退会手続きを行うことで不要な連絡を減らせます。

Q6. 在職中でも複数の転職エージェントを利用できますか？

はい、多くの方が在職中に複数の転職エージェントを利用しています。