第二新卒向け転職エージェントは本当に必要？使うべき人・使わなくていい人
2026年07月16日 14:44
「第二新卒で転職したいけれど、転職エージェントって本当に必要なの？」
そんな疑問を持っている方は少なくありません。
実際、転職サイトから自分で応募して内定を獲得する人もいれば、転職エージェントを利用して効率よく転職活動を進める人もいます。そのため、「自分も利用した方がいいのか分からない」と悩むのは自然なことです。
結論から言うと、第二新卒の多くは転職エージェントを利用した方が、希望に合った企業へ転職できる可能性が高くなります。
特に第二新卒は、社会人経験が浅く、自分の強みやキャリアをうまく整理できていないケースも多いため、プロのサポートを受けることで転職活動がスムーズに進みます。
一方で、すべての人が転職エージェントを利用すべきというわけではありません。状況によっては、自分で転職活動を進めた方が向いているケースもあります。
この記事では、
第二新卒に転職エージェントは本当に必要なのか
利用した方がいい人・利用しなくてもいい人の特徴
転職エージェントを利用するメリット・注意点
第二新卒におすすめの転職エージェントの選び方
まで分かりやすく解説します。
この記事を読み終える頃には、自分が転職エージェントを利用すべきかどうか判断でき、自信を持って転職活動をスタートできるでしょう。
第二新卒に転職エージェントは本当に必要？
第二新卒が転職で悩みやすい理由
第二新卒は転職経験が少ないため、一人で進めると迷いやすい傾向があります。
第二新卒は、社会人経験が1〜3年程度と短く、「どんな仕事が自分に向いているのか」「今の会社を辞めてもいいのか」と悩みながら転職活動を始める方が多くいます。
また、初めての転職では、
転職活動は何から始めればいいのか
履歴書・職務経歴書の書き方が分からない
面接で退職理由をどう伝えればいいのか
自分の市場価値が分からない
といった不安を抱えがちです。
さらに、第二新卒は新卒採用とは異なり、「なぜ短期間で転職するのか」という点を企業から質問されることも少なくありません。
こうした疑問や不安を一人で解決しようとすると、転職活動が思うように進まず、応募や面接でつまずいてしまうケースもあります。
だからこそ、第二新卒は転職活動の進め方を知っている転職エージェントを活用する人が多いのです。
転職エージェントを使う人が多い理由
第二新卒はサポートを受けることで、転職成功率を高めやすくなります。
転職エージェントでは、求人紹介だけでなく、転職活動全体をサポートしてもらえます。
例えば、
キャリア相談
自己分析のサポート
希望条件の整理
履歴書・職務経歴書の添削
面接対策
企業との日程調整や条件交渉
など、転職活動に必要なサポートを無料で受けられるケースがほとんどです。
特に第二新卒の場合は、「経験が少ないこと」を不安に感じる方もいますが、エージェントは第二新卒を積極採用している企業を把握しています。
そのため、自分だけでは見つけられなかった求人を紹介してもらえたり、自分の強みを企業へ上手に伝えるアドバイスを受けられたりするのも大きなメリットです。
また、働きながら転職活動を進める場合でも、企業とのやり取りを代行してもらえるため、時間的な負担を減らしながら効率よく転職活動を進められます。
結論｜第二新卒の多くは利用するメリットが大きい
転職活動に少しでも不安があるなら、転職エージェントを利用する価値は十分あります。
第二新卒は、新卒と中途採用の中間に位置する採用区分です。
そのため、企業は「社会人としての基礎」と「今後の成長性」の両方を見ています。
こうした採用基準を理解せずに転職活動を進めると、自分では順調だと思っていても、書類選考や面接で思うような結果につながらないことがあります。
一方で、第二新卒の転職支援に強いエージェントを利用すれば、企業ごとの選考ポイントや評価されやすい伝え方を知ることができるため、内定獲得の可能性を高められます。
もちろん、自分一人で転職活動を進めることも可能です。
しかし、「何から始めればいいか分からない」「自分に合う会社を見つけたい」「転職で失敗したくない」という方にとっては、転職エージェントは心強い存在になるでしょう。
あなたはどっち？第二新卒で転職エージェントを使うべき人・使わなくてもいい人
「自分は転職エージェントを利用した方がいいのかな？」と迷っている方は、まずは次のチェックリストを参考にしてみてください。
[転職エージェントを使うべき人]
✓ 初めて転職活動をする
✓ 自分に向いている仕事が分からない
✓ 履歴書・職務経歴書の書き方に自信がない
✓ 面接対策をしっかり行いたい
✓ 働きながら効率よく転職活動を進めたい
✓ 自分に合った求人を紹介してほしい
✓ 転職で失敗したくない
[転職エージェントを使わなくてもいい人]
✓ 応募したい企業がすでに決まっている
✓ リファラル（社員紹介）などで転職先が決まっている
✓ 転職経験があり、一人で転職活動を進められる
✓ 求人探しから面接対策まで自分で対応できる
一つでも「使うべき人」に当てはまる場合は、転職エージェントを活用することで転職活動がスムーズに進む可能性があります。
特に第二新卒は、企業が「経験」だけでなく「今後の成長性」も重視して採用する年代です。自分一人で悩みながら進めるよりも、第二新卒の転職支援に詳しいキャリアアドバイザーへ相談することで、自分では気付かなかった選択肢や強みが見つかることもあります。
転職エージェントは多くの第二新卒にとって役立つサービスですが、全員が利用すべきというわけではありません。
次の章では、転職エージェントを利用した方がいい人の特徴を詳しく解説します。自分に当てはまるかを確認しながら読み進めてみてください。
第二新卒で転職エージェントを使うべき人
初めて転職する人
転職が初めての第二新卒は、転職エージェントを利用するメリットが特に大きいです。
新卒の就職活動と転職活動では、企業が重視するポイントや選考の進め方が大きく異なります。
例えば、転職活動では、
なぜ退職したのか
なぜその会社を志望するのか
入社後にどのように活躍できるのか
など、新卒採用よりも具体的な説明が求められます。
初めての転職では、こうした違いが分からず、自己流で進めてしまう方も少なくありません。
転職エージェントを利用すれば、転職活動の流れから応募書類の作成、面接対策までサポートしてもらえるため、安心して転職活動を進められます。
特に「何から始めればいいか分からない」という方は、一人で悩むよりも早い段階で相談することをおすすめします。
自己分析やキャリアに自信がない人
自分に向いている仕事が分からない人ほど、転職エージェントを活用する価値があります。
第二新卒では、「今の仕事が合わない」と感じて転職を考える方が多くいます。
しかし、「では次に何をしたいのか」と聞かれると、明確に答えられないケースも珍しくありません。
そのまま求人だけを見始めると、
年収だけで選んでしまう
有名企業ばかり応募してしまう
また同じ理由で早期退職してしまう
といったミスマッチにつながる可能性があります。
転職エージェントは、これまでの経験や希望条件を整理しながら、「どのような仕事が向いているのか」「どんな企業なら長く働けそうか」を一緒に考えてくれます。
転職先を決めることだけでなく、今後のキャリアを考えるきっかけにもなるでしょう。
書類や面接に不安がある人
選考対策に自信がない人は、転職エージェントを利用することで通過率アップが期待できます。
第二新卒の採用では、経験よりも「将来性」や「仕事への考え方」が重視される傾向があります。
そのため、同じ経験でも伝え方によって評価が大きく変わることがあります。
例えば、
退職理由の伝え方
自己PRのまとめ方
志望動機の作り方
面接での受け答え
などは、企業が重視するポイントを理解したうえで準備することが重要です。
転職エージェントでは、応募企業ごとの特徴に合わせた書類添削や模擬面接を受けられるため、自信を持って選考に臨めます。
「書類がなかなか通らない」「面接が苦手」という方には、特におすすめです。
働きながら転職活動を進めたい人
仕事を続けながら転職活動をするなら、転職エージェントを利用した方が効率的です。
在職中の転職活動では、
求人探し
応募
面接日程の調整
企業との連絡
などを仕事と並行して進める必要があります。
忙しさから求人を探す時間が取れず、転職活動が長引いてしまう方も少なくありません。
転職エージェントを利用すれば、自分の希望に合った求人を紹介してもらえるだけでなく、企業とのやり取りも代行してもらえます。
その結果、本業に支障をきたすことなく、効率よく転職活動を進められるでしょう。
ここまで見ると、「第二新卒なら全員が転職エージェントを利用した方がいいのでは？」と思うかもしれません。
しかし、実際には転職エージェントを利用しなくてもスムーズに転職できる人もいます。
次は、転職エージェントを使わなくてもいい人の特徴について解説します。
逆に転職エージェントを使わなくてもいい人
応募したい企業がすでに決まっている人
応募先が明確に決まっている場合は、必ずしも転職エージェントを利用する必要はありません。
「この会社に入社したい」と希望企業が決まっている場合は、その企業の採用ページから直接応募する方法もあります。
企業によっては、自社採用ページからの応募を積極的に受け付けているケースもあるため、転職エージェントを経由しなくても選考を受けられます。
ただし、応募書類や面接に不安がある場合は、選考対策だけでも相談できる転職エージェントを利用すると安心です。
知人紹介やリファラル採用で転職先が決まっている人
すでに転職先が決まっている場合は、転職エージェントのサポートは必要ありません。
最近では、社員紹介（リファラル採用）で転職する方も増えています。
知人や元同僚から企業を紹介され、入社が決まっている場合は、求人紹介や企業との日程調整を依頼する必要はありません。
そのため、このようなケースでは転職エージェントを利用しなくても問題ありません。
ただし、条件面や入社時期について不安がある場合は、客観的なアドバイスを受けるために相談するという選択肢もあります。
自分だけで転職活動を進められる人
転職経験があり、自分で情報収集や選考対策ができる人は、転職エージェントが必須とは言えません。
過去に転職経験があり、
自分に合う求人を見極められる
履歴書・職務経歴書を作成できる
面接対策も自分で進められる
という方であれば、転職サイトを活用して転職活動を進めることも可能です。
ただし、第二新卒ではまだ転職経験がない方が大半です。
そのため、多くの場合は転職エージェントを利用した方が、効率よく転職活動を進められるでしょう。
転職エージェントを利用するか迷っている場合は、「利用することでどのようなメリットがあるのか」を知ることも大切です。
次の章では、第二新卒が転職エージェントを利用することで得られる具体的なメリットについて詳しく解説します。
第二新卒が転職エージェントを利用するメリット
非公開求人を紹介してもらえる
転職エージェントを利用すると、一般には公開されていない求人に応募できる可能性があります。
転職エージェントでは、企業の採用ページや転職サイトには掲載されていない「非公開求人」を保有していることがあります。
企業が非公開で募集する理由には、
応募者が集まりすぎるのを防ぎたい
新規事業や重要ポジションを水面下で採用したい
第二新卒や若手人材を効率よく採用したい
などがあります。
そのため、転職サイトだけでは出会えない企業や求人を紹介してもらえる可能性があるのは、大きなメリットです。
もちろん、非公開求人だけを目的に利用する必要はありませんが、選択肢を広げるという意味でも転職エージェントを活用する価値は十分にあります。
書類添削・面接対策を受けられる
選考対策を受けられることで、内定獲得の可能性を高められます。
第二新卒の採用では、経験よりも「これから成長できる人材かどうか」が重視されます。
そのため、履歴書や職務経歴書、面接での受け答えによって評価が大きく変わることも珍しくありません。
転職エージェントでは、
履歴書・職務経歴書の添削
自己PRや志望動機のブラッシュアップ
退職理由の伝え方
模擬面接やフィードバック
など、一人では気付きにくい改善点を客観的にアドバイスしてもらえます。
「初めての転職で不安」「書類選考がなかなか通らない」と感じている方にとっては、特に心強いサポートになるでしょう。
企業とのやり取りを代行してもらえる
応募や面接日程の調整を任せられるため、効率よく転職活動を進められます。
転職活動では、企業とのやり取りが想像以上に多く発生します。
例えば、
応募手続き
面接日程の調整
選考結果の確認
条件面の確認
入社日の調整
など、細かな連絡が続くことも少なくありません。
在職中の方にとっては、仕事をしながらこれらを進めるのは負担になる場合があります。
転職エージェントを利用すれば、多くの連絡や調整を代行してもらえるため、応募企業とのやり取りに追われることなく、本業や面接対策に集中できます。
自分に合う求人を提案してもらえる
条件だけでなく、将来のキャリアも踏まえた求人を紹介してもらえることがあります。
転職サイトでは、自分で検索条件を設定して求人を探すのが一般的です。
しかし、第二新卒の場合は「何が自分に合っているのか」がまだ明確でないことも多く、知名度や給与だけで求人を選んでしまうケースもあります。
転職エージェントは、これまでの経験や希望をヒアリングしたうえで、あなたの強みや将来のキャリアプランも考慮しながら求人を紹介してくれます。
また、「この業界も向いているかもしれません」「こんな働き方を希望するなら、この企業もおすすめです」といった、自分では気付かなかった選択肢を提案してもらえることもあります。
転職先の選択肢が広がることで、入社後のミスマッチを防ぎやすくなるでしょう。
転職エージェントには多くのメリットがありますが、より満足度の高い転職活動にするためには、利用する際に知っておきたいポイントもあります。
次は、転職エージェントを利用するときの注意点について解説します。
第二新卒が転職エージェントを利用するときの注意点
担当者との相性は重要
担当者との相性が合わないと感じたら、遠慮せず変更を相談しましょう。
転職エージェントでは、担当するキャリアアドバイザーによって提案の仕方やサポート内容に違いがあります。
中には、
希望と異なる求人を紹介される
連絡の頻度が合わない
十分に相談できない
と感じるケースもあります。
そのような場合は、「自分が悪いのでは」と我慢する必要はありません。
転職活動は人生に関わる大切な選択です。信頼して相談できる担当者と進めることが、納得のいく転職につながります。
希望条件は正直に伝える
理想の転職を実現するためには、希望や不安を正直に伝えることが大切です。
「紹介してもらえなくなるかもしれない」と心配して、本当の希望を伝えない方もいます。
しかし、
年収
勤務地
残業時間
リモートワークの希望
将来挑戦したい仕事
などを正確に共有しなければ、自分に合わない求人を紹介される可能性が高くなります。
また、「今の会社を辞めたい理由」や「転職で実現したいこと」を率直に伝えることで、より希望に近い求人やアドバイスを受けやすくなります。
転職エージェントを上手に活用するためには、一方的に求人を紹介してもらうのではなく、担当者と二人三脚で進める意識を持つことが大切です。
複数の転職エージェントを比較する
1社だけで判断せず、複数の転職エージェントを比較するのがおすすめです。
転職エージェントによって、
保有している求人
得意な業界・職種
サポート体制
面接対策の充実度
は異なります。
そのため、最初から1社だけに絞ってしまうと、自分に合った求人やサポートを見逃してしまう可能性があります。
実際に利用してみると、「こちらの方が相談しやすい」「紹介される求人の質が高い」と感じることも少なくありません。
第二新卒で転職を成功させるためには、自分に合った転職エージェントを見つけることも重要なポイントです。
ここまで、第二新卒が転職エージェントを利用するメリットや注意点について解説しました。
とはいえ、「実際にどの転職エージェントを選べばいいの？」と迷う方も多いでしょう。
次の章では、第二新卒の転職支援に強く、一人ひとりに寄り添ったサポートを行っている『キャリアのトビラ』について詳しくご紹介します。
第二新卒で転職エージェントを探しているなら「キャリアのトビラ」がおすすめ
転職エージェントは数多くありますが、第二新卒の場合は「若手の転職支援に強いかどうか」が非常に重要です。
社会人経験が浅い第二新卒は、中途採用とは異なる視点でサポートを受ける必要があります。
そのため、第二新卒や20代の転職支援実績が豊富な転職エージェントを選ぶことで、自分に合った求人や選考対策を受けやすくなります。
そのような方におすすめなのがキャリアのトビラです。
第二新卒・20代の転職支援実績が豊富
第二新卒の転職事情を理解したアドバイザーに相談できることが、キャリアのトビラの大きな強みです。
第二新卒の転職では、「経験不足」ではなく「これからの成長性」が重視されます。
キャリアのトビラでは、第二新卒・20代の転職支援を数多く行っているため、
今の仕事を辞めるべきか迷っている
自分に向いている仕事が分からない
未経験業界へ挑戦したい
といった悩みにも、一人ひとりに合わせたアドバイスを受けられます。
求人を紹介するだけではなく、将来のキャリアも見据えた提案をしてくれるため、「転職して終わり」ではなく、その先も見据えた転職活動を進められるでしょう。
LINEで気軽に相談でき、平日夜・土日にも対応
結論：忙しい第二新卒でも、自分のペースで転職活動を進めやすい環境が整っています。
仕事を続けながら転職活動をする場合、平日の日中に相談時間を確保するのは簡単ではありません。
キャリアのトビラでは、
LINEで気軽に相談できる
平日夜の相談にも対応
土日の相談も可能
というサポート体制が整っています。
そのため、仕事終わりや休日など、自分の都合に合わせて転職活動を進められます。
「まだ転職するか決めていない」「まずは相談だけしたい」という段階でも利用しやすいのは、大きな魅力です。
書類添削・面接対策から入社後フォローまでサポート
転職活動だけでなく、入社後までサポートしてもらえるため安心して新しい環境へ進めます。
転職活動では、内定を獲得することがゴールではありません。
新しい会社で長く活躍できることが、本当の意味での転職成功と言えます。
キャリアのトビラでは、
履歴書・職務経歴書の添削
第二新卒向けの面接対策
企業ごとの選考ポイントのアドバイス
入社までのフォロー
入社後の相談
まで、一貫してサポートしています。
初めて転職する方でも、一人で悩みを抱え込まずに相談できる環境があるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
キャリアのトビラはこんな人におすすめ
次のような方は、キャリアのトビラへの相談を検討してみてはいかがでしょうか。
第二新卒として転職したい
初めての転職で何から始めればいいか分からない
自分に合う仕事や業界を知りたい
履歴書や面接に自信がない
働きながら効率よく転職活動を進めたい
転職後も安心して相談できるサポートを受けたい
転職は人生の大きな転機だからこそ、一人で悩み続けるよりも、経験豊富なキャリアアドバイザーに相談することで、自分では気付かなかった可能性が見つかることもあります。
まとめ
第二新卒の転職では、「転職エージェントは本当に必要なのか」と悩む方も多いでしょう。
結論として、必ず利用しなければならないわけではありません。
しかし、
初めて転職する方
自己分析に自信がない方
書類や面接に不安がある方
働きながら転職活動を進めたい方
にとっては、転職エージェントを活用することで、転職活動を効率よく進められるだけでなく、自分に合った企業と出会える可能性も高まります。
特に第二新卒は、将来性を評価される年代だからこそ、適切なサポートを受けることで選択肢が大きく広がります。
もし「一人で転職活動を進めるのは不安」「何から始めればいいか分からない」と感じているなら、第二新卒・20代の転職支援実績が豊富なキャリアのトビラへ相談してみることをおすすめします。
まずは気軽な相談から始めることで、自分に合ったキャリアの方向性が見えてくるかもしれません。
FAQ
Q. 第二新卒でも転職エージェントを利用した方がいいですか？
はい。特に初めて転職する方や、自己分析・面接対策に不安がある方は、転職エージェントを利用することで転職活動をスムーズに進めやすくなります。
Q. 第二新卒が転職エージェントを利用するのに費用はかかりますか？
ほとんどの転職エージェントは無料で利用できます。求人紹介や書類添削、面接対策なども無料で受けられるため、安心して相談できます。
Q. 第二新卒でも未経験の業界へ転職できますか？
可能です。第二新卒はポテンシャル採用を行う企業も多く、未経験歓迎の求人も豊富です。自分に合った求人を見つけるためにも、転職エージェントへ相談することをおすすめします。
Q. 転職エージェントを利用したら必ず転職しなければいけませんか？
いいえ。そのようなことはありません。相談だけの利用も可能です。情報収集やキャリア相談を目的として利用する方も多くいます。
Q. キャリアのトビラはどんな人に向いていますか？
第二新卒・20代で初めて転職する方、働きながら転職活動を進めたい方、書類添削や面接対策をしっかり受けたい方に特におすすめです。
