キャリアのトビラ

「転職ナビで求人を探したいが、公式サイトが見つからない」

「検索すると似た名前のサービスが複数表示されるが、同じ転職サイトなのだろうか」

以前は、株式会社リブセンスが「転職ナビ」という正社員向け転職サイトを運営していました。

しかし、同サービスは2022年1月に終了しています。

現在「転職ナビ」と検索すると、「転ナビ」「しごとナビ」、業界名を付けた転職ナビ、転職情報メディアなど、別の運営会社によるサービスが表示されます。

名称が似ていても、求人を自分で探す転職サイト、企業から連絡を受けるスカウトサービス、担当者へ相談する転職エージェントでは、使い方が異なります。

この記事では、旧「転職ナビ」の現在、似た名前のサービスとの違い、20代が代わりに使える転職方法、自分に合うサービスの選び方を解説します。

30秒でわかるこの記事の結論

株式会社リブセンスが運営していた正社員転職サイト「転職ナビ」は、2022年1月にサービスを終了しています。

そのため、旧転職ナビで新たに求人を検索したり、会員登録したりすることはできません。

現在、検索結果に表示される似た名称のサービスは、旧転職ナビと同じとは限りません。

利用前に、次の点を確認してください。

• サービスの正式名称

• 運営会社

• 求人サイト・スカウト・エージェントのどれか

• 対象となる職種や地域

• 自分で応募するのか、担当者が仲介するのか

• 求人企業と直接連絡するのか

• 個人情報をどこまで公開するのか

• 現在もサービスが運営されているか

求人を自分で比較したい人は転職サイト、職種選びや書類・面接準備から相談したい人は転職エージェントが向いています。

名称ではなく、必要な支援からサービスを選びましょう。

株式会社リブセンスの「転職ナビ」はサービスを終了している

旧「転職ナビ」は、株式会社リブセンスが運営していた正社員向け転職サイトです。

もともとは「ジョブセンスリンク」という名称で提供され、2017年に「転職ナビ」へ変更されました。

株式会社リブセンスの公式な沿革では、2008年にサービスを開始し、2022年1月に終了したことが記載されています。

現在、過去の紹介記事や口コミが検索結果に残っている場合がありますが、当時の機能や求人を利用することはできません。

古い評判や使い方の記事に注意する

サービス終了前に作成された記事には、求人検索、応募、電話サポート、祝い金など、当時のサービスについて書かれている場合があります。

内容が正確だったとしても、現在利用できるサービスの説明ではありません。

記事を読むときは、公開日と更新日を確認してください。

「2026年最新」などと書かれていても、旧転職ナビのサービス終了が反映されていない場合は、情報の確認が必要です。

過去に登録していても現在の求人サイトへ引き継がれるとは限らない

以前の転職ナビを利用したことがある人も、別の転職サービスを利用するときは新しく登録する必要があります。

似た名前のサイトへ、以前のIDやパスワードを入力しないようにしましょう。

運営会社と公式URLを確認し、新しいサービスとして利用してください。

現在表示される「転職ナビ」に似たサービスは別物

「転職ナビ」と検索すると、名前の近い複数のサイトが表示されます。

旧転職ナビと同じサービスだと思わず、それぞれの仕組みを確認しましょう。

「転ナビ」はスキルを登録するマッチングサービス

現在、「転ナビ」という名称のサービスがあります。

公式サイトでは、選択式で経験やスキルを登録し、企業からスカウトを受けたり、気になる企業へ意思を示したりできる仕組みが案内されています。

旧「転職ナビ」とは名称が似ていますが、運営会社もサービス内容も異なります。

また、現在の対象職種や対応地域などは利用前に公式情報で確認してください。

「しごとナビ」は別会社が運営する求人サービス

「しごとナビ」も、旧転職ナビとは別のサービスです。

求人検索や履歴書作成などの機能が案内されていますが、名称に「ナビ」が付いているだけで、旧転職ナビの後継サービスとは限りません。

求人の雇用形態、紹介・派遣の有無、サポートの仕組みを確認しましょう。

「○○転職ナビ」は特定分野に特化したサービスの場合がある

ビルメン、医療機器、建設、技術職など、職種や業界名を付けた「○○転職ナビ」があります。

これらも、旧転職ナビとは別のサービスです。

特定分野の求人を探しやすい可能性がある一方、対象外の職種を希望する人には合いません。

サイト名だけでなく、扱う職種、対象地域、求人企業、相談の有無を確認してください。

転職情報メディアにも「転職ナビ」という名称が使われる

求人を掲載するサービスではなく、転職サイトやエージェントを比較する情報メディアが「転職ナビ」という名称を使っている場合もあります。

記事を読めても、そのサイトから直接求人へ応募できるとは限りません。

求人サービスなのか、比較・解説を目的としたメディアなのかを分けて考えましょう。

転職サービスを見分ける4つの種類

名称が似たサービスを判断するには、何ができるのかを確認することが重要です。

転職サイト

転職サイトは、掲載された求人を自分で検索し、応募するサービスです。

自分のペースで多くの求人を確認しやすい一方、応募先選び、書類作成、面接準備は基本的に自分で進めます。

希望職種が決まっており、求人を比較しながら活動したい人に向いています。

求人検索サービス

求人検索サービスでは、複数の求人媒体や企業の採用情報をまとめて検索できる場合があります。

多くの求人を探しやすい反面、応募すると別の求人サイトや企業の採用ページへ移動することがあります。

同じ求人が重複して表示されることもあるため、応募先と応募経路を記録しましょう。

スカウトサービス

スカウトサービスでは、職歴や希望を登録し、企業や転職エージェントから連絡を受けます。

自分では知らなかった求人と出会える可能性があります。

ただし、スカウトが届いたことと、書類選考の通過や採用が約束されることは同じではありません。

送信者、求人内容、自分の経験に触れているかを確認してください。

転職エージェント

転職エージェントでは、担当者と面談し、経験や希望に合う求人の紹介を受けます。

サービスによっては、応募書類の添削、面接対策、企業との日程調整なども行います。

自分に合う職種が分からない人や、求人票だけでは仕事内容を判断しにくい人は相談しやすい方法です。

転職サイトとの違いを詳しく確認したい方は、「転職サイトと転職エージェントの違い｜20代はどちらを使うべき？」もあわせて参考にしてください。

旧転職ナビの代わりを選ぶときの7つの確認点

以前の転職ナビを探していた人が、現在利用するサービスを選ぶときは、知名度やランキングだけで決めないようにしましょう。

1．20代向けの求人があるか

求人総数が多くても、管理職や経験者向け求人が中心なら、社会人経験の浅い20代には使いにくい場合があります。

第二新卒、経験年数が短い人、未経験者が応募できる求人の内容を確認してください。

「20代歓迎」「未経験歓迎」という言葉だけでなく、仕事内容と応募条件まで読みましょう。

2．希望する職種と地域に対応しているか

サービスによって、得意な職種や地域は異なります。

全国対応と書かれていても、希望地域の求人が少ないことがあります。

登録前に公開求人を検索できる場合は、希望職種と勤務地で実際に探してください。

3．正社員求人を扱っているか

正社員転職を希望していても、検索結果には契約社員、派遣社員、業務委託、アルバイトが含まれることがあります。

雇用形態を絞り込み、雇用主となる会社を確認しましょう。

「正社員登用あり」と「入社時から正社員」は同じではありません。

4．誰と連絡を取るサービスか

応募後に求人企業と直接連絡するのか、転職エージェントが間に入るのかを確認します。

企業へ直接応募する場合は、面接日程や条件確認も自分で進めます。

エージェントが仲介する場合は、どこまで支援してもらえるのかを確認しましょう。

5．どの情報が企業へ公開されるか

スカウト型サービスでは、登録した職歴やスキルが企業に公開されます。

氏名や勤務先がどの段階で表示されるのか、現在の勤務先をブロックできるのかを確認してください。

「匿名」と書かれていても、公開される職歴の範囲はサービスごとに異なります。

6．退会や通知停止の方法が分かるか

登録前に、退会方法と個人情報の取り扱いを確認します。

求人メールやスカウトが多い場合に、通知の種類や頻度を変更できるかも重要です。

利用しなくなったサービスを放置せず、必要に応じて通知停止や退会を行いましょう。

7．運営会社と更新日が明確か

公式サイトには、運営会社、所在地、問い合わせ先、利用規約、個人情報保護方針などが表示されているか確認します。

比較記事や口コミでは、情報の更新日も確認してください。

終了した旧転職ナビの情報が現在も利用できるように書かれている場合は、ほかの情報も慎重に確かめる必要があります。

20代は複数の転職方法を使い分ける

一つのサービスだけで転職活動を完結させる必要はありません。

ただし、登録数を増やしすぎると、通知や応募状況を管理しにくくなります。

転職サイトで求人の相場を確認する

まず、希望職種や地域でどのような求人があるか確認します。

給与だけでなく、仕事内容、応募条件、休日、勤務時間を比較してください。

職種名が分からない場合は、知っている名称だけで検索せず、似た仕事内容の職種も調べます。

スカウトは自分の選択肢を知るために使う

スカウトを受け取ることで、自分の経験に関心を持つ企業や職種を知ることができます。

一方、希望と異なる求人が届く場合もあります。

件数ではなく、自分の経験との接点と求人内容を確認してください。

判断に迷う部分をエージェントへ相談する

自分に合う職種が分からない、求人の違いを判断できない、転職理由や志望動機を整理できない場合は、転職エージェントへ相談する方法があります。

求人を紹介してもらうだけでなく、なぜその仕事が選択肢になるのかを確認しましょう。

紹介された求人へ必ず応募する必要はありません。

転職サービスを利用するときの注意点

サービスを変えても、求人の確認が不十分であればミスマッチは防げません。

同じ求人へ重複して応募しない

複数の転職サイトやエージェントを利用すると、同じ求人が表示されることがあります。

異なる経路から同じ企業へ応募すると、企業側の確認が必要になり、選考が複雑になる可能性があります。

応募日、企業名、職種、応募経路を記録してください。

求人数だけでサービスを評価しない

掲載求人数が多くても、自分が応募を検討できる求人がなければ利用価値は高くありません。

希望条件で検索し、仕事内容を読んだうえで応募候補がどの程度あるかを確認しましょう。

サービス名より求人内容を見る

有名なサイトに掲載されていることだけで、その企業が自分に合うとは判断できません。

仕事内容、配属、給与、休日、評価、教育体制を求人ごとに確認してください。

転職サービスは求人を探す手段であり、入社先を決める基準そのものではありません。

転職活動の進め方に迷っている20代へ

「キャリアのトビラ」は、20代・第二新卒の転職活動に特化した転職エージェントです。

転職を検討していても、「何から始めればよいか分からない」「転職サイトと転職エージェントのどちらを使うべきか判断できない」という方は少なくありません。

キャリアのトビラでは、いきなり応募先を決めるのではなく、これまでの経験、転職を考えた理由、次の仕事で変えたいこと、希望する働き方から一緒に整理します。

そのうえで、現在の会社に残ることも含めて転職するかを考え、転職する場合は職種選び、求人の確認、応募書類、面接準備をどの順番で進めるかを明確にします。

求人を選ぶときは、入社時の条件だけではなく、その会社で経験を積むことで、30代になったときにどのような仕事を任されるようになるかも考えます。

転職を考え始めたものの、次に何をすればよいか決められない方は、「キャリアのトビラ」へご相談ください。

まとめ

株式会社リブセンスが運営していた正社員転職サイト「転職ナビ」は、2022年1月にサービスを終了しています。

現在、検索結果に表示される「転ナビ」「しごとナビ」「○○転職ナビ」などは、旧転職ナビとは別のサービスです。

利用前に、次の点を確認しましょう。

• 正式なサービス名と運営会社

• 求人サイト・検索・スカウト・エージェントのどれか

• 対象職種と地域

• 扱う雇用形態

• 応募後に連絡する相手

• 企業へ公開される情報

• 通知停止と退会の方法

旧転職ナビと同じ名称のサービスを探すより、現在の自分に必要な機能や支援から選ぶことが大切です。

求人を自分で比較したい場合は転職サイト、職種選びや選考準備から相談したい場合は転職エージェントを検討してください。

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