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内定・退職・入社

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内定・退職・入社

20代が入社前に確認すべき労働条件|給与・残業・休日の見方

入社前は求人票だけで終わらず、本人へ提示された労働条件を確認します。給与、勤務、契約期間、試用期間に加え、業務や就業場所の変更範囲も読み、不一致は承諾前に説明を求めましょう。仕事の内容と条件を分けて確認し、今の経験や生活に照らして考えていきましょう。

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内定・退職・入社

20代が転職先を決めきれないときの判断基準|内定承諾前に確認すべきこと

内定先で迷ったときは、知名度や一つの条件だけで決めず、転職の目的と提示条件を並べます。確認済みの事実と期待を分け、不明点や回答期限は企業・担当者へ具体的に相談しましょう。仕事の内容と条件を分けて確認し、今の経験や生活に照らして考えていきましょう。

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