テンプスタッフの求人はどう探す？20代が仕事内容・雇用形態・正社員転職を比較する方法
2026年10月26日 14:55
「テンプスタッフには、どのような求人があるのだろう」
「事務職の求人を見つけたけれど、派遣と正社員のどちらを選ぶべきか分からない」
テンプスタッフの求人検索では、一般事務、営業事務、経理、人事、受付など、さまざまな仕事を探せます。
未経験から応募できる仕事や、残業が少ない仕事、在宅勤務を含む仕事など、希望条件から探すこともできます。
ただし、検索結果に表示された求人を、職種名や時給だけで選ぶのはおすすめできません。
派遣、紹介予定派遣、正社員などでは雇用主と採用の仕組みが異なります。また、同じ一般事務でも、電話対応、受発注、顧客対応など、実際の仕事内容は求人ごとに変わります。
この記事では、テンプスタッフの求人を探している20代に向けて、検索方法、求人情報の見方、派遣で働く前に決めたいこと、正社員転職と比較するポイントを解説します。
30秒でわかるこの記事の結論
テンプスタッフの求人を探すときは、最初に希望する雇用形態を確認しましょう。
派遣求人を検討する場合は、次の項目を比較します。
雇用主と実際に働く会社
契約期間と更新の考え方
毎日担当する仕事内容
電話・来客・社外対応の割合
必要なパソコンスキル
時給だけでなく月収の見込み
残業、休日、在宅勤務の条件
その仕事で身につく経験
「未経験から事務経験を積みたい」「期間を決めて働きたい」など、派遣を選ぶ目的が明確なら、選択肢になる場合があります。
一方、最初から正社員として長く働きたい人は、派遣求人だけに絞らず、現在の経験で応募できる正社員求人も比較しましょう。
テンプスタッフの求人はどこで探せる？
パーソルテンプスタッフの公式求人検索には「ジョブチェキ」があります。
公式の「仕事を探す」では、職種、勤務地、雇用形態、時給、勤務時間などを指定して求人を検索できます。
検索結果を見る前に、どのような働き方を探すのか整理しておきましょう。
職種から探す
テンプスタッフでは、事務職を中心に、複数の職種が掲載されています。
事務職だけでも、次のような仕事があります。
一般事務・データ入力
営業事務・受発注
経理・財務
人事・労務
総務
受付
英文事務・貿易事務
金融事務
「事務」という一つの条件だけで探すと、仕事内容が大きく異なる求人が表示されます。
自分が担当したい業務や、これまでの経験と接点がある職種まで絞って確認しましょう。
勤務条件から探す
勤務地、勤務時間、残業、休日、在宅勤務などから求人を探すこともできます。
ただし、最初から条件を細かく絞りすぎると、検討できる求人がほとんど残らないことがあります。
まずは、次のように条件を分けてください。
必ず満たしたい条件
できれば満たしたい条件
仕事内容が合えば調整できる条件
例えば、通勤可能な地域と休日を必須条件にし、在宅勤務の回数や始業時刻は求人ごとに比較する方法があります。
雇用形態から探す
求人を検索するときは、派遣、紹介予定派遣、正社員などの違いを確認します。
通常の派遣では、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先企業で働きます。
紹介予定派遣では、一定の派遣期間を経た後、本人と企業の双方が合意した場合に、派遣先企業の直接雇用へ切り替わります。
直接雇用後が必ず正社員になるとは限りません。契約社員となる求人もあるため、応募前の確認が必要です。
正社員求人では、採用する企業と直接雇用契約を結びます。
同じ検索結果に表示されていても、雇用主と採用後の働き方は同じではありません。
テンプスタッフの求人を探す前に希望を整理する
求人数が多くても、選ぶ基準が決まっていなければ、自分に合う求人を見つけにくくなります。
求人を検索する前に、転職で変えたいことを整理しましょう。
希望する仕事内容を具体化する
「事務職を希望する」という条件だけでは、仕事を絞り切れません。
次のように、実際に行いたい業務まで考えます。
書類作成やデータ管理を中心に担当したい
営業担当者を支援したい
受発注や顧客との納期調整を経験したい
経理や人事などの専門性を身につけたい
英語を使った仕事をしたい
仕事内容を具体化すると、職種名が異なる求人も比較しやすくなります。
派遣で働く目的を決める
派遣を選ぶ場合は、「なぜ派遣で働くのか」を決めておくことが大切です。
例えば、次のような目的が考えられます。
未経験職種の実務経験を積む
期間を決めて働く
勤務時間や勤務地を優先する
ブランク後に仕事へ戻る
実際に働きながら直接雇用を検討する
目的が曖昧なまま働き始めると、契約を更新し続けるだけになり、次にどのような仕事へ進むか決めにくくなる場合があります。
経験を積むことが目的なら、身につけたい業務と、正社員転職へ動く時期も考えておきましょう。
正社員を希望する理由も整理する
正社員を希望する場合も、「安定しているから」だけで終わらせないようにします。
雇用期間、収入、昇給、担当業務、社内でのキャリアなど、何を重視しているのかを具体化してください。
最初から正社員として働くことが第一希望なら、派遣求人だけでなく、直接雇用の正社員求人も同時に確認した方が判断しやすくなります。
テンプスタッフの求人で確認したい8つの項目
気になる求人を見つけたら、タイトルや目立つ条件だけでなく、詳細情報を確認します。
1．雇用主と勤務先
派遣求人では、雇用契約を結ぶ会社と、実際に勤務する会社が異なります。
給与の支払い、勤怠の手続き、有給休暇などは派遣会社との契約に基づきます。
一方、日々の仕事は派遣先企業の指示を受けて行います。
「大手企業で働ける」という情報だけでなく、どの会社とどのような契約を結ぶかを確認しましょう。
2．契約期間と更新
長期と書かれた派遣求人でも、最初から期間の定めがないとは限りません。
初回の契約期間、更新の有無、更新判断の基準、就業開始日を確認してください。
いつまで働けるかを自分だけで決められるわけではないため、将来の働き方も考えておく必要があります。
3．毎日行う仕事内容
一般事務、営業事務などの職種名だけでなく、具体的な業務を確認します。
例えば、次の内容です。
データ入力と集計
見積書・請求書の作成
受発注と在庫確認
電話・メール対応
来客対応
会議や面接の日程調整
ファイリングや郵便物の管理
複数の業務が書かれている場合は、毎日行う仕事と、必要なときだけ行う仕事を分けて確認しましょう。
4．電話・来客・社外対応の割合
「コツコツ事務」「事務サポート」と書かれていても、電話対応が多い場合があります。
電話の件数、相手、問い合わせ内容、自分で回答する範囲を確認してください。
社内の取り次ぎが中心なのか、顧客への連絡や納期調整まで行うのかによって、仕事の負担は変わります。
5．必要なパソコンスキル
「基本的なPC操作」が、どの操作を指すのか確認します。
文字入力、メール、Wordでの文書作成、Excelへの入力、関数を使った集計では、必要な経験が異なります。
専用システムを使う場合は、入社後に操作方法を教えてもらえるかも確認しましょう。
未経験から事務職を目指すときの準備は、「20代未経験から事務職へ転職するには？倍率が高い理由と突破方法」もあわせて参考にしてください。
6．時給から想定される収入
派遣求人では、時給が大きく表示されることがあります。
実際の収入を考えるときは、時給だけでなく、所定労働時間、勤務日数、残業、交通費を確認してください。
時給制では、祝日や勤務日数によって月ごとの収入が変わる場合があります。
求人同士を比較するときは、想定月収だけでなく、年間を通じた収入と働く時間を見ましょう。
7．勤務時間・残業・在宅勤務
始業・終業時刻、休憩時間、残業が発生する時期を確認します。
「残業少なめ」という表現だけでなく、通常月と繁忙期の目安を確認してください。
在宅勤務を含む求人では、最初から在宅勤務ができるのか、業務習得後に利用できるのか、週何回程度なのかを見ます。
在宅勤務制度があっても、業務状況によって出社が必要になる場合があります。
8．就業先で身につく経験
目の前の条件だけでなく、その仕事を通じて何ができるようになるかを確認します。
例えば、次のような違いがあります。
決められたデータを入力する
入力したデータを集計して報告する
受発注から納期調整まで担当する
請求処理から月次業務の補助へ広げる
業務手順を見直して改善する
同じ事務求人でも、担当範囲によって次の転職で説明できる経験は変わります。
求人票全体を確認する方法は、「20代が転職で見るべき求人票のポイント｜危ない求人の見分け方」でも解説しています。
「未経験OK」の求人は何が未経験でもよいか確認する
テンプスタッフの求人には、未経験から応募できる仕事も掲載されています。
ただし、「未経験OK」は、すべての経験やスキルを問わないという意味ではありません。
職種未経験でも社会人経験を求める場合がある
事務職が未経験でも、電話対応、顧客対応、パソコン入力などの経験を求める求人があります。
販売職なら、売上入力、在庫管理、発注、顧客情報の管理などを経験しているかもしれません。
営業職なら、見積書作成、日程調整、メール対応などが事務職との接点になります。
事務経験がないことだけで諦めず、これまでの仕事を業務単位で振り返りましょう。
業界未経験と職種未経験を分ける
「未経験歓迎」が、業界未経験を指すのか、職種未経験まで含むのかを確認します。
例えば、経理の求人で業界経験は問わなくても、経理経験や簿記知識を求める場合があります。
応募条件と歓迎条件を分け、現在の経験でどこまで満たせるかを確認してください。
研修があれば準備不要とは限らない
派遣会社の研修や学習支援を利用できる場合でも、就業先ごとに必要なスキルは異なります。
就業開始までに必要な操作と、仕事をしながら覚えられる内容を分けましょう。
不足しているスキルが明確なら、応募前にExcelやビジネスメールなどを学ぶこともできます。
求人へエントリーする前に確認したいこと
検索結果で気になる求人を見つけても、エントリーすれば必ずその仕事に就けるわけではありません。
応募前後の流れと、確認する内容を理解しておきましょう。
希望条件に優先順位をつける
希望条件を担当者へ伝えるときは、すべてを同じ重要度で並べないようにします。
例えば、次のように整理します。
必須：通勤可能な地域、土日休み
希望：残業月10時間以内、在宅勤務あり
調整可能：始業時刻、会社の規模
条件の理由まで説明できると、紹介された求人が希望から外れているか判断しやすくなります。
求人情報で分からない点をまとめる
求人情報だけでは分からないことは、応募前や仕事の説明を受ける際に確認します。
確認したい質問の例は次のとおりです。
一日の業務はどのような順番で進むか
電話対応は一日何件程度か
同じ仕事を担当する人は何人いるか
引き継ぎ期間はどれくらいか
繁忙期はいつか
契約更新はどのように判断されるか
在宅勤務を利用できる条件は何か
魅力的な条件だけでなく、自分が不安に感じる点も確認してください。
複数求人を同じ項目で比較する
一件ずつ印象だけで判断すると、条件の違いを見落としやすくなります。
仕事内容、勤務時間、月収、契約期間、通勤、身につく経験など、同じ項目で比較しましょう。
時給が少し高い求人でも、通勤時間が長い、勤務時間が短い、契約期間が限られているといった違いがあるかもしれません。
テンプスタッフの派遣求人が選択肢になりやすい人
派遣という働き方が合うかは、現在の状況と今後の希望によって変わります。
勤務条件を具体的に選びたい人
勤務地、勤務時間、残業などを重視して仕事を探したい人は、派遣求人が選択肢になる場合があります。
ただし、希望条件を優先することで、仕事内容や契約期間の選択肢が限られることもあります。
条件と経験のどちらを優先するかを考えましょう。
期間を決めて経験を積みたい人
未経験職種の経験を積むなど、派遣で働く目的と期間が決まっている人も検討できます。
例えば、事務職として受発注やExcel集計を経験し、その後に正社員求人へ応募する方法です。
ただし、その経験が希望する正社員求人で評価されるかを先に確認する必要があります。
実際に働いてから直接雇用を考えたい人
紹介予定派遣では、派遣期間中に仕事内容や職場との相性を確認できます。
一方、派遣期間後の直接雇用には、本人と企業の双方の合意が必要です。
直接雇用後が正社員か契約社員か、給与や休日がどう変わるかも求人ごとに確認してください。
最初から正社員を目指した方がよい場合もある
派遣は働き方の一つですが、正社員を希望するすべての人が先に派遣を経験する必要はありません。
正社員として応募できる経験がある場合
職種未経験でも、これまでの業務と応募先に接点があれば、最初から正社員求人へ応募できることがあります。
例えば、販売職で顧客対応や在庫管理を経験した人が営業事務へ応募する場合です。
「未経験だから派遣から始めるしかない」と決める前に、現在の経験で検討できる正社員求人を確認しましょう。
長期的に一社で役割を広げたい場合
一つの会社で担当範囲を広げ、昇給や昇格を目指したい人は、正社員求人の方が希望に合う場合があります。
正社員であっても仕事内容や教育体制は企業によって異なるため、雇用形態だけで決めることはできません。
入社後に担当できる仕事と、数年後の役割を確認してください。
正社員になる時期を先延ばしにしたくない場合
派遣として経験を積めば、必ず希望する会社の正社員になれるわけではありません。
正社員になる時期を明確にしたい人は、紹介予定派遣や登用制度だけに期待せず、正社員求人への応募も並行して考えましょう。
派遣と正社員のどちらが合うか迷っている20代へ
テンプスタッフの求人には、勤務時間や勤務地を選びやすい仕事、未経験から経験を積める仕事などがあります。
一方で、派遣求人へ応募する前には、契約期間、雇用主、仕事内容、今後のキャリアを確認する必要があります。
「キャリアのトビラ」は、20代・第二新卒の正社員転職に特化した転職エージェントです。
正社員として働くことも検討している方に対して、これまでの経験で応募できる仕事や、正社員として積める経験を一緒に整理します。
事務職を希望している場合も、一般事務だけに絞らず、営業事務、採用アシスタント、経理補助などを含めて、経験との接点を確認します。
目の前の雇用形態だけでなく、その会社で数年間働くことで何ができるようになるか、30代でどのような選択肢を持てるかも大切にしています。
「派遣と正社員のどちらがよいか決められない」「正社員で応募できる求人があるか知りたい」という段階でも構いません。
今後の働き方を整理するところから、気軽にご相談ください。
まとめ
テンプスタッフの求人は、公式のジョブチェキから、職種、勤務地、雇用形態、時給、勤務時間などを指定して探せます。
求人を見るときは、職種名や時給だけでなく、雇用主、契約期間、毎日の仕事内容、必要なPCスキル、勤務時間、想定収入を確認しましょう。
未経験OKの求人でも、電話対応、顧客対応、パソコン入力などの経験を求める場合があります。何が未経験でもよいのかを読み取ることが大切です。
派遣求人を選ぶ場合は、働く目的と期間を決め、その仕事で身につく経験が次のキャリアへどうつながるかを考えてください。
最初から正社員として長く働きたい人は、派遣求人だけに選択肢を限定せず、現在の経験で応募できる正社員求人も比較しましょう。
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